【正文】 ，用創(chuàng)新的思路激勵(lì)自己，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。針對(duì)工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路。七、要有七種意識(shí)。一是要有辦公室里無小事意識(shí)。二是要有絕對(duì)服從的工作態(tài)度。三是要有愛崗為家的敬業(yè)精神。四是要有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)。五是要有眼觀六路，耳聽八方的能力。六是要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。七是要有樹立領(lǐng)導(dǎo)形象的思想境界。八、克服八種不足。一是克服與其他科室配合少的不足。二是克服意見多，方法少，措施少的不足。三是克服計(jì)較多，寬容少不足。四是克服是索取多，奉獻(xiàn)少的不足。五是克服浮躁多，實(shí)干少的不足。六克服是請(qǐng)示多，意見少的不足。七是克服說得多，做得少的不足。八是克服忙于事務(wù)多，學(xué)習(xí)少的不足。所以要成為一名優(yōu)秀的辦公室干部，必須是一個(gè)負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)的管理員，是一個(gè)上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息員，是一個(gè)面對(duì)群眾上訪、部門來訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員，是一個(gè)會(huì)出主意、出好主意的參謀員；是一個(gè)報(bào)道單位和隊(duì)伍形象的通訊員。要做好會(huì)撰文、會(huì)批文的文書角色；要做好聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下，協(xié)調(diào)左右的中介角色；要做好領(lǐng)導(dǎo)、群眾，單位的代言角色；要做好好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的外交角色。要使辦公室工作做得扎扎實(shí)實(shí)富有成效，還必須在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷開拓創(chuàng)新、總結(jié)和提高。春風(fēng)大雅能容物，秋水文章不染塵。既然從事于這份工作，并且熱愛這份工作，就一定要保持一種寧靜淡泊的心境，勇敢面對(duì)繁雜工作的挑戰(zhàn)，快樂的生活，愉悅的工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。第五篇：淺談如何做好辦公室工作淺談如何做好辦公室工作辦公室作為學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)部門，是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐。辦公室工作也是學(xué)校管理工作的方面之一，那么如何做好辦公室工作呢?我個(gè)人覺得應(yīng)從以下幾方面予以探討。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)辦公室人員應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，在統(tǒng)籌兼顧、會(huì)彈鋼琴上做文章，在創(chuàng)新服務(wù)、提升效率上求實(shí)效，落腳點(diǎn)是提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力點(diǎn)是提高個(gè)人素質(zhì)。（一）錘煉“四種”素質(zhì)一要發(fā)揚(yáng)忘我工作的作風(fēng)。辦公室工作千頭萬緒，紛紜復(fù)雜，付出超量勞動(dòng)是做好工作的主要保障。良好的精神狀態(tài)是做好辦公室工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，精通業(yè)務(wù)技能，做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)名利，不計(jì)個(gè)人得失，甘當(dāng)無名英雄。二要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇做人，說話樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、辦事老實(shí)，不搞花架子，不做表面文章，憑真抓實(shí)干，求真功實(shí)績。三要發(fā)揚(yáng)一絲不茍的作風(fēng)。文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，臨時(shí)性任務(wù)要經(jīng)得起端詳。堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作作為精品來打造，做到含糊的數(shù)據(jù)不使用，劣質(zhì)的材料不出門。四要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作人員必須牢固樹立時(shí)間觀念、效率觀念，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，有些事情可以緩辦的緩辦，有些事情可以暫時(shí)擱置不辦的，先擱置，保證突出重點(diǎn)，把重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)好，把重點(diǎn)要辦的事辦好，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)品質(zhì)。辦公室工作既是為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，也是為各部門及全體師生服務(wù)的。辦公室工作繁雜，小到收發(fā)報(bào)刊雜志、接待來訪，大到起草文件、參與校務(wù)，其根本任務(wù)就是服務(wù)。只有把工作做到細(xì)處，時(shí)刻牢記服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，才能將工作做得更好。除此之外，還要提高協(xié)作能力，工作頭緒繁多，做好與各部門的寫，互助友愛、加強(qiáng)配合、合作共事，才能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，才能有效提升工作效率，更好地發(fā)揮出為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)的功能，才能提升辦公室工作的高效性。（一）主動(dòng)接受“四種”考驗(yàn)一是受得了委屈。主要是強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，提升思想成熟度。二是經(jīng)得起誘惑。擺正位置，儉德勤政，自覺修剪欲望，主動(dòng)抵制誘惑，當(dāng)好“服務(wù)員”。三是耐得住寂寞。要盡心，心要靜，在忙碌中體驗(yàn)快樂。四是守得住秘密。樹立保密意識(shí)，提升保密能力，增強(qiáng)保密敏感性，將保密工作與日常生活緊密結(jié)合起來。（二）著力塑造“兩種”形象一樹“老黃?！毙蜗蟆Ｒ皇蔷礃I(yè)。辦公室人員必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神，有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，干一行、鉆一行、愛一行。二是實(shí)干。既要抬頭看路，盯準(zhǔn)目標(biāo)方向，又要低頭實(shí)干，靠實(shí)干取得政績，靠實(shí)干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任，靠實(shí)干樹立良好的形象。三是誠信。要以誠信為本，操守自重，一諾千金，不說空話。四是奉獻(xiàn)。以苦為榮，安貧樂道，真正耐得住清貧，抵得住誘惑，守得住防線。二樹“勤務(wù)員”形象。無論是想問題、辦事情，還是出主意、搞協(xié)調(diào)，都要自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤。腦勤，就是要多動(dòng)腦，多思考，一些事關(guān)全局的重大問題和重點(diǎn)工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和建議。腿勤，就是對(duì)負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作要認(rèn)真抓，多跑腿，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保工作落實(shí)?？谇?，就是對(duì)牽涉到教師個(gè)人的人事、職稱晉升等方面的問題，做好解釋和說明，不厭其煩；平時(shí)工作向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，爭(zhēng)取支持；與同志多交流、多談心，加強(qiáng)溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會(huì)辦事，又要多寫多練，不斷提高文字表達(dá)能力，提高以文輔政水平。三、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，提高工作效率。辦公室是一個(gè)綜合部門，工作瑣碎繁雜，有時(shí)大事小事或臨時(shí)事、緊迫性的任務(wù)會(huì)接踵而至，千頭萬緒，處理不好就會(huì)陷入無休止的忙亂之中所以，所以必須善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)中找到科學(xué)快速的處理辦法。一要努力做到超前謀劃。要把研究文件精神與實(shí)際工作結(jié)合起來,學(xué)會(huì)理性地分析和把握事情的脈絡(luò),提高政治敏銳性。要準(zhǔn)確掌握信息,做到心中有數(shù)。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,判斷事情的輕重緩急,預(yù)測(cè)事情發(fā)展中可能出現(xiàn)的矛盾和問題,并提前制定計(jì)劃性解決方案,做到心中有底。要認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并詳細(xì)列出所有例行工作的時(shí)間表,提前動(dòng)手，做到心中有譜,以便突出重點(diǎn),落實(shí)重點(diǎn),忙而不亂。二要掌握刪繁就簡(jiǎn)的藝術(shù)。要遵循目標(biāo)原則,多問自己在忙些什么,把與目標(biāo)無關(guān)的事情拋開。要把形成特色作為工作的重點(diǎn),圍繞突出特色開展工作，把工作干出成效、干出特色。要大膽地借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),為我所用。借鑒的過程就是一次思想交流的過程,可以有效地促進(jìn)認(rèn)識(shí)的深化和飛躍,從而使我們對(duì)工作目標(biāo)、任務(wù)和要求的認(rèn)識(shí)更加明確,有利于得心應(yīng)手地開展工作。三是及時(shí)做好分工負(fù)責(zé)。做好分工負(fù)責(zé),不是轉(zhuǎn)移責(zé)任,也不是推諉,而是為了更好更快地完成任務(wù),將工作落實(shí)到相關(guān)的部門和責(zé)任人身上。這樣既能防止工作積壓，也便于自己集中精力處理職責(zé)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。四、辦公室工作需要處理好的幾個(gè)關(guān)系一要處理好主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系。辦公室工作有很大的被動(dòng)性，這由辦公室的工作特點(diǎn)所決定。但也不是完全處于被動(dòng)的地位，關(guān)鍵要妥善處理好主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，在隨意中把握有序。一是通過超前介入把握主動(dòng)。在掌握常規(guī)工作周期性、季節(jié)性的基礎(chǔ)上，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，預(yù)見并超前開展有關(guān)工作，在時(shí)間及思路上把握主動(dòng)權(quán)。在全面掌握本部門的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)思想意圖，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化。二是要通過規(guī)范化變被動(dòng)為主動(dòng)。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的長計(jì)劃、短安排，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的對(duì)接聯(lián)系，增強(qiáng)主動(dòng)工作的準(zhǔn)確度。三是要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，還是有規(guī)律可循。具體工作中，要按照工作性質(zhì)分類應(yīng)對(duì)，集中力量突破個(gè)性問題，整合力量解決共性問題。二要處理好服從與盲從的關(guān)系。服從是無條件地執(zhí)行，不找任何借口，快速認(rèn)真地依從上級(jí)指令完成任務(wù)。盲從是對(duì)上級(jí)的指示、決定，在不理解其意圖的情況下一味附和、一概聽從、一律執(zhí)行的盲目行為。辦公室人員必須學(xué)會(huì)服從不盲從。一是不一味順從。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。但在原則問題上發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，一定要想方設(shè)法及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)坦誠提出自己的看法和建議，杜絕明知不對(duì)而有錯(cuò)不糾。二是不當(dāng)面頂撞。對(duì)不合理的決策首先表示接受和服從，尋找機(jī)會(huì)另行匯報(bào)、溝通和交流。總之，學(xué)校工作的整體推進(jìn)，很多時(shí)候不是一個(gè)人、一個(gè)部門所能完成的，需要很多人、各部門之間的互相配合，就個(gè)人而言，要堅(jiān)持在日常工作中認(rèn)真、用心去做，盡自己所能，以積極樂觀的態(tài)度對(duì)待工作，把工作做細(xì)、做精、做好。