汽車4s店總經(jīng)理個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-06 07:50本頁面
【正文】 公司內(nèi)文件的審批。負(fù)責(zé)定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評審，并向董事會報告。負(fù)責(zé)公司所需資源的配備。有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。擬訂公司的基本管理制度。制定公司的具體規(guī)章。關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。1提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。1聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。1執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。制定4S店周、月、季度、半年和工作重點。4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。健全4S店財務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。好社會公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。第五篇：汽車4S店活動總經(jīng)理 致辭稿尊敬的各位來賓、新聞界朋友：大家上午好！在這嚴(yán)冬時節(jié)里，各位來賓及新聞界朋友們來到沈陽大眾長安鈴木4S店參加本次“如此接近”的活動現(xiàn)場。我謹(jǐn)代表沈陽大眾鈴木店全體員工向在百忙中蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、新聞界朋友們、女士們、先生們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！“如此接近”！在日常生活中常常被我們頻繁使用，那么，究竟到底什么是“接近”？一臺不錯的汽車究竟能達(dá)到怎樣的“接近”。今天，我們將為各位展示鈴木超級維特拉“如此接近”的真正涵義。眾所周知，自1988年問世以來，超級維特拉作為緊湊型SUV的先驅(qū)，20年以來都以作為一款具備都市時尚外型和真正的四驅(qū)性能、能夠感受到駕駛樂趣的SUV而受到好評。全新的維特拉是輛不錯的好車，它不僅搭載了2種新開發(fā)的發(fā)動機(jī)；采用了高功率和低油耗的吸排氣VVT系統(tǒng)；而且還根據(jù)發(fā)動機(jī)的轉(zhuǎn)速實現(xiàn)吸排氣的最佳化，采用了的回轉(zhuǎn)閥可變吸氣系統(tǒng)，實現(xiàn)了強(qiáng)動力和高扭矩；采用了提高發(fā)動機(jī)靜肅性的平衡軸；在前后傳動軸的結(jié)合處，采用了“可滑動式等速聯(lián)軸節(jié)”，使抖動大幅減少，提高了舒適的公路行駛性能和卓越的越野性能。擁有好車，也必須擁有好的售后服務(wù)，“處處為您著想”是作為我們沈陽大眾人不斷奉行的工作理念，我們承諾用最規(guī)范的接待、最先進(jìn)的設(shè)備、最專業(yè)化的維修來為廣大用戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。最后，祝愿大家身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！
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