【正文】 為基礎(chǔ)，在注重學(xué)生知識(shí)、技能充分適應(yīng)企業(yè)需要的同時(shí)，高度重視校園文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合，引導(dǎo)學(xué)生了解、熟悉、認(rèn)同優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)管理機(jī)制，以?xún)?yōu)秀學(xué)生打動(dòng)企業(yè)，增強(qiáng)學(xué)校對(duì)企業(yè)的吸引力，逐步變積極廣泛尋找合作企業(yè)為企業(yè)上門(mén)訂單學(xué)生，建立起良性循環(huán)的運(yùn)作基礎(chǔ)。四是建立校企合作的考核機(jī)制。學(xué)校要制訂、完善有關(guān)制度，對(duì)優(yōu)秀的“雙師型”教師、工學(xué)結(jié)合工作成效突出的教學(xué)系或個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在設(shè)備投入、人員配備上給與傾斜；學(xué)校要設(shè)立校企合作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保校企合作推廣過(guò)程中的投入；學(xué)校要建立“校企合作”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)互通信息，及時(shí)宣傳報(bào)道；學(xué)校要建立校企合作評(píng)估機(jī)制，對(duì)于在兩年內(nèi)沒(méi)有任何合作的校外基地，查明原因，區(qū)別對(duì)待，并進(jìn)行通報(bào)。對(duì)確實(shí)無(wú)意與我校合作的單位，終止協(xié)議。同時(shí)，積極推廣成功做法，樹(shù)立校企合作成功典型案例，開(kāi)拓學(xué)校開(kāi)門(mén)辦學(xué)新途徑。河南信息工程學(xué)校深化校企合作工作行動(dòng)計(jì)劃之省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研方案慮三件事情：第一，向行業(yè)問(wèn)清楚我們要教什么？我們要教會(huì)學(xué)生什么我首先從行業(yè)得到；第二，和企業(yè)合作來(lái)實(shí)施怎么教？我怎么去教學(xué)生是和企業(yè)合作，通過(guò)行業(yè)的指導(dǎo)，通過(guò)指委會(huì)我去合作一批企業(yè)，與這些企業(yè)合作后如何教學(xué)生我和企業(yè)一起教；第三，和學(xué)生合作，開(kāi)發(fā)他的合動(dòng)力，因?yàn)橐粋€(gè)人只有他非常有興趣的時(shí)候，他才能夠把事情做好。一、調(diào)研工作的基本思路二、調(diào)研工作的主要內(nèi)容三、調(diào)研工作的行程安排四、調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)五、調(diào)研工作的預(yù)期目標(biāo)一是形成一個(gè)基本的校企合作發(fā)展思路 二是達(dá)成12培訓(xùn)項(xiàng)目的意向。三是建立12變招工為招生的合作途徑。四是完善13個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)合作方案。第五篇：校企合作方案_樣板校企合作協(xié)議書(shū)甲方：丹東海納科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)校）一、合作目的充分利用企業(yè)對(duì)人才的需求，結(jié)合學(xué)校豐富的專(zhuān)業(yè)和充足的人力資源，校企之間開(kāi)展全方位、深層次、多形式的人才培養(yǎng)合作。通過(guò)校企合作或“訂單式”培養(yǎng)達(dá)到：一、能夠?yàn)槠髽I(yè)定向培養(yǎng)生產(chǎn)一線后備專(zhuān)業(yè)技術(shù)和基層崗位管理人才，穩(wěn)定地為企業(yè)輸送后備人才；二、結(jié)合企業(yè)提供的工作崗位，學(xué)校建立一批固定的實(shí)踐、就業(yè)基地；三、通過(guò)實(shí)習(xí)，使學(xué)生積累更多的實(shí)踐操作技能和經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和工作技能，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生和學(xué)校之間的三贏。二、合作模式以合作辦學(xué)模式為主，通過(guò)與合作學(xué)校聯(lián)合開(kāi)辦”海納班”，實(shí)行工學(xué)結(jié)合的“訂單式”定向培養(yǎng)模式。企業(yè)與學(xué)校簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，開(kāi)設(shè)”海納班”，錄取時(shí)由企業(yè)委托學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)簽訂培養(yǎng)協(xié)議。錄取與學(xué)生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)掛鉤，實(shí)行招生與定向人才培養(yǎng)相結(jié)合，實(shí)習(xí)與就業(yè)一體化。校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案和實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生的基礎(chǔ)理論課由學(xué)校負(fù)責(zé)完成，專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)訓(xùn)課由學(xué)校和企業(yè)共同完成，學(xué)生的實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）在企業(yè)完成。三、職能職責(zé)1．企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)校企合作協(xié)議的起草與簽訂，負(fù)責(zé)與合作學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展”海納班”學(xué)生招生、教學(xué)計(jì)劃及課程編排工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)入企業(yè)、實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）管理以及學(xué)生畢業(yè)后轉(zhuǎn)正工作。2．企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和工作安排，協(xié)助人力資源部對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。3．企業(yè)工藝、安全、質(zhì)保部門(mén)負(fù)責(zé) “海納班”學(xué)生在企業(yè)的教學(xué)工作，開(kāi)展實(shí)踐技能培訓(xùn)。4．學(xué)校負(fù)責(zé)招生和學(xué)生在校期間的教學(xué)和管理，辦理錄取、畢業(yè)、實(shí)習(xí)（就業(yè)）協(xié)議等手續(xù)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的合格畢業(yè)生，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期間的學(xué)生管理和指導(dǎo)工作。四、合作辦學(xué)實(shí)施方案校企合作辦學(xué)是一個(gè)貫穿招生、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)整個(gè)過(guò)程的系統(tǒng)工程，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要企業(yè)和學(xué)校的通力合作，充分發(fā)揮合作辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理、考核和激勵(lì)，保證合作辦學(xué)的效果，避免流于形式。1．辦學(xué)形式企業(yè)和學(xué)校雙方簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)”海納班”，雙方原則上開(kāi)展“工學(xué)交替”辦學(xué)模式，即學(xué)校負(fù)責(zé)完成學(xué)生兩年學(xué)習(xí)期間的理論教學(xué)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)訓(xùn)練，企業(yè)負(fù)責(zé)安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）?！焙＜{班”學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為一年。2．招生管理企業(yè)和學(xué)校共同負(fù)責(zé)”海納班”學(xué)生的選拔工作，由學(xué)校組織學(xué)生報(bào)名，經(jīng)校企雙方面試最終決定人選?！焙＜{班”的招生應(yīng)根據(jù)企業(yè)的用工特點(diǎn)，招收企業(yè)所需的有培養(yǎng)潛質(zhì)的學(xué)生，具體招生條件如下：（1）入學(xué)新生或在校學(xué)生中選擇，擇優(yōu)錄取。（2）品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄；男女不限（女孩可能會(huì)更適合）；無(wú)傳染性疾病，身體健康；積極向上，能吃苦耐勞?！昂＜{班”學(xué)生選拔完成后，由學(xué)校與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確學(xué)生今后在學(xué)習(xí)、實(shí)踐及就業(yè)方面的方向和安排。3．教學(xué)管理教學(xué)安排應(yīng)將學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)的用工需求相結(jié)合，在學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程的同時(shí)，考慮到企業(yè)需求和學(xué)生今后就業(yè)方向，增加一些與企業(yè)、產(chǎn)品及崗位密切相關(guān)的課程，提前讓學(xué)生了解企業(yè)、熟悉產(chǎn)品。（1）教學(xué)計(jì)劃安排“海納班”學(xué)制為兩年，采取“工學(xué)交替”的辦學(xué)模式。學(xué)生在學(xué)校接受基礎(chǔ)課程以及專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)的同時(shí)，企業(yè)會(huì)把案件帶到學(xué)校，學(xué)校組織一個(gè)小團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)學(xué)生在發(fā)生案件的時(shí)候可以勤工儉學(xué)。另外非團(tuán)隊(duì)的學(xué)生也可以利用自己的空閑時(shí)間勤工儉學(xué)，案件所產(chǎn)生的所有經(jīng)費(fèi)由學(xué)校方面支配。（2）課程設(shè)置“海納班”的基礎(chǔ)理論課程編排由學(xué)校負(fù)責(zé)安排，專(zhuān)業(yè)課程安排需根據(jù)企業(yè)實(shí)際增加與企業(yè)及崗位密切相關(guān)的內(nèi)容，由企業(yè)和學(xué)校共同完成。其中根據(jù)企業(yè)需要安排的專(zhuān)業(yè)課程（具體課程安排由校企雙方協(xié)商確定）有：① 專(zhuān)業(yè)理論課程（通用課程）：。② 專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程（與企業(yè)關(guān)聯(lián)的專(zhuān)用課程）：學(xué)校在編排教學(xué)計(jì)劃時(shí)，需保證”海納班”學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程的課時(shí)，特別是專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程的課時(shí)，具體課時(shí)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況與企業(yè)協(xié)商確定?；A(chǔ)課程和專(zhuān)業(yè)課程由學(xué)校老師負(fù)責(zé)授課，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程可采取以下方式進(jìn)行：企業(yè)可派培訓(xùn)導(dǎo)師到學(xué)校進(jìn)行授課指導(dǎo)（具體安排由校企雙方協(xié)商確定）。（3）實(shí)習(xí)安排“海納班”采取“工學(xué)交替”的辦學(xué)模式，應(yīng)保證學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為一年，實(shí)習(xí)時(shí)間原則上安排在第二學(xué)年的下學(xué)期（第四學(xué)期），實(shí)習(xí)地點(diǎn)原則上安排在企業(yè)，第四學(xué)期的實(shí)習(xí)崗位原則上以企業(yè)生產(chǎn)一線操作崗位為主，在進(jìn)行第四學(xué)期的實(shí)習(xí)前，企業(yè)先對(duì)”海納班”學(xué)生進(jìn)行招聘選拔，選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到技術(shù)崗或管理崗進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，沒(méi)有被選拔上的“海納班”學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）的具體流程為：學(xué)生報(bào)名 由學(xué)校統(tǒng)一組織有基礎(chǔ)的學(xué)生參加公司組織的說(shuō)明會(huì)，自愿報(bào)名。辦理入職簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、辦理出入證等。入職培訓(xùn)對(duì)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）學(xué)生進(jìn)行企業(yè)文化、安全及質(zhì)量方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一到兩周。上崗培訓(xùn)安排實(shí)習(xí)學(xué)生崗位，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和操作培訓(xùn)。頂崗實(shí)習(xí)安排學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），開(kāi)展崗位工作。為體現(xiàn)”海納班”后備技能人才培養(yǎng)基地的辦班理念，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的待遇應(yīng)與非”海納班”實(shí)習(xí)生拉開(kāi)差距，在安排實(shí)習(xí)崗位時(shí)，原則上應(yīng)安排”海納班”學(xué)生在重點(diǎn)和關(guān)鍵技能崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。（4）考核和激勵(lì)為加強(qiáng)對(duì)”海納班”學(xué)生的管理和培養(yǎng)，提高教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的成效，真正培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的一線后備技能和管理型人才，在學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)期間需要制定相應(yīng)的考核和激勵(lì)措施。①優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)轉(zhuǎn)正后優(yōu)先安排在重要和關(guān)鍵技能崗位工作，并享受優(yōu)先推薦到其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì)。②學(xué)生每學(xué)期二門(mén)專(zhuān)業(yè)課程不及格的將予以淘汰，產(chǎn)生的名額空缺可在學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中公開(kāi)選撥。③學(xué)生在校學(xué)習(xí)或在公司實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)?；蚱髽I(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，若有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將取消其”海納班”學(xué)員資格，并終止其實(shí)習(xí)。④實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）待遇享有與甲方正式員工同工同酬和相應(yīng)福利。⑤具體實(shí)習(xí)時(shí)間由校企雙方協(xié)商共同確定。4．就業(yè)安置企業(yè)享有”海納班”學(xué)生的優(yōu)先招聘權(quán)，”海納班”學(xué)生畢業(yè)前，在企業(yè)未對(duì)”海納班”學(xué)生招聘前學(xué)校不得推薦學(xué)生到其他企業(yè)就業(yè)。經(jīng)雙向選擇，學(xué)生被企業(yè)招聘錄取，將與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，定崗定薪。未能取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，直至取得畢業(yè)證書(shū)后才能與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同。五、”海納班”組建規(guī)劃根據(jù)企業(yè)目前的實(shí)際情況及用人需求，結(jié)合學(xué)校的教學(xué)安排和選拔情況，擬組建”海納班”_4_個(gè)（50 人/班），計(jì)劃招收200 人。六、其他1．校企雙方互為實(shí)習(xí)（就業(yè)）基地和人才培養(yǎng)基地掛牌。訂單式培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題，由工作小組本著友好的原則協(xié)商解決；如雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方同意在甲方所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。如遇政策調(diào)整或不可抗因素終止本協(xié)議，雙方均應(yīng)提前三個(gè)月通知對(duì)方。合同期限：本合同從2012年4月至2015年 4 月止。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；如有其它未盡事宜，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（簽名）：乙方（簽名）：年月日年月日