某某同志查找“四風”問題報告-資料下載頁
2025-09-27 05:54本頁面
【正文】 問題和分管的事項，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想。三是關(guān)心同志不夠。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。三、享樂主義方面：主要表現(xiàn)在工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠。接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作標準。尤其是我分管的城市建設(shè)工作，征地拆遷難度大，城市建設(shè)標準高，在時間緊、任務(wù)重的情況下就存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。四、奢靡之風方面：主要表現(xiàn)在勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。一是自我約束不夠深入。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的政治紀律自我約束還不夠深入，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見還不夠扎實。二是存在攀比心理。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點、辦公設(shè)備高一點、環(huán)境布置好一點”，出差在外，存在著“住宿舒適點、飲食可口點、交通便利點、環(huán)境優(yōu)美點”的思想。三是公務(wù)接待存在誤區(qū)。“中央八項規(guī)定”出臺之前，總認為“接待也是生產(chǎn)力”，特別是在與兄弟單位尤其是上級單位的交往中，認為接待好了，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機會。四是監(jiān)督管理不夠到位。對分管部門的“三公經(jīng)費”，有時為保障工作、礙于情面而把關(guān)不嚴；對分管部門的“節(jié)日病”整治抓得不細致、不嚴格；對分管部門的“廉政辦事”要求，雖有所加強，但時有以“下不為例”為借口，放松要求。通過此次活動，我真正認識到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨，進一步強化思想認識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為西工經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。第五篇：某某同志查找“四風”問題報告xxx同志查找“四風”問題報告xx人民政府辦公室2014年5月12日近段時間以來，我積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去。深入學習黨中央八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動中央、省、市、縣領(lǐng)導一系列講話精神，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深入自查，廣泛征求黨員群眾的意見，進行深刻的反思、查擺，對自己在“四風”方面存在的問題和不足重點查找，形成如下報告。一、形式主義方面。學風不夠端正，過多忙于日常事務(wù)，學習上滿足于一般了解。對本部門法律法規(guī)及政府出臺的新文件深入學習不夠，研究不夠透徹。在實際工作中存在著上邊推推，下面動動，不能積極主動的去開展工作。在宣傳上只注重重要節(jié)日的宣傳，沒有常態(tài)化的開展，宣傳流于形式。二、官僚主義方面。欠缺創(chuàng)新意識，在工作中，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。與領(lǐng)導溝通匯報還不夠多，同相關(guān)單位交流不夠深入，只滿足于現(xiàn)狀。雖有改變也是小修小改，有時產(chǎn)生新的想法也因放不開手腳而停留在思維的狀態(tài)上，對其他事情的處理有一時沖動，有草率決定的現(xiàn)象。三、享樂主義方面。在人防工作中，習慣于按部就班，承接固有的模式進行辦理，缺乏推陳出新的勇氣。由于年齡和身體問題，在工作思想上難免有所懈怠，缺乏積極進取的精神?！?1 —四、奢靡之風方面。隨著生活水平的不斷提高，在勤儉節(jié)約方面對自己要求還不夠高。具體人情來往方面，表現(xiàn)在單位之間亂發(fā)請?zhí)?，紅白喜事太多。在招待上級及同級領(lǐng)導時，存在陪客應(yīng)酬，超標準接待，公車私用現(xiàn)象。通過這段時間的整改學習，我真正認識到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨，進一步強化思想認識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1