某某同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在招待上級及同級領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，存在陪客應(yīng)酬，超標(biāo)準(zhǔn)接待，公車私用現(xiàn)象。與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)還不夠多，同相關(guān)單位交流不夠深入，只滿足于現(xiàn)狀。深入學(xué)習(xí)黨中央八項(xiàng)規(guī)定、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)一系列講話精神，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深入自查，廣泛征求黨員群眾的意見，進(jìn)行深刻的反思、查擺，對自己在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足重點(diǎn)查找，形成如下報(bào)告。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)、環(huán)境布置好一點(diǎn)”，出差在外，存在著“住宿舒適點(diǎn)、飲食可口點(diǎn)、交通便利點(diǎn)、環(huán)境優(yōu)美點(diǎn)”的思想。三、享樂主義方面：主要表現(xiàn)在工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。三是在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，在理論體系把握和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上還不夠緊密，尚未達(dá)能熟練運(yùn)用所學(xué)知識(shí)妥善解決工作中遇到的問題。近段時(shí)間，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過自己深查、征求意見、走訪調(diào)研等方式，對自己在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足重點(diǎn)查找，形成如下報(bào)告。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。（三）享樂主義方面有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。二是因工作關(guān)系，接待超標(biāo)。比如前些年喝茶、泡溫泉、到卡拉OK廳唱歌曾經(jīng)盛行一時(shí)，自己對基層干部安排到這些場所時(shí)，有的時(shí)候也“欣然前往”，當(dāng)時(shí)也沒有覺得這是多大的問題。比如，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，5有使用公車回老家看望父母、送孩子上大學(xué)、到外地辦私事等現(xiàn)象。二是共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高追求降低了，生活上滋長了貪圖安逸的思想。工作積極性不高，甚至個(gè)別時(shí)候存在不求無功但求無過思想。比如，去年*月份，***部門負(fù)責(zé)人***對自己工作崗位的調(diào)整有看法，思想上一直有包袱，以至于本單位連續(xù)幾個(gè)月任務(wù)一直完成不好，如果我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，可能就不會(huì)出現(xiàn)這種局面。不結(jié)合客觀實(shí)際，不按照時(shí)間節(jié)拍，硬性的提出項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，甚至安排打突擊，以迎接檢查、評比。特別是對一些具體的政策條文，滿足于淺嘗輒止，缺乏深入鉆研學(xué)習(xí)的勁頭。主要表現(xiàn)在：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前有公款吃喝、接受宴請、住宿超標(biāo)準(zhǔn)酒店等現(xiàn)象。對一些群眾來信來訪往往按照程序轉(zhuǎn)辦，批來批去，久拖不決，跟蹤督辦落實(shí)力度不夠；對群眾多次來訪存在厭煩情緒，工作不夠耐心，態(tài)度不夠熱情有時(shí)面對一些棘手問題和尖銳矛盾時(shí)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?，對破解深層次矛盾、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。第一篇：某某同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告某某同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告一、形式主義方面學(xué)習(xí)上有所放松，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透，對于新出臺(tái)的法律學(xué)習(xí)不及時(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。有時(shí)對工作求穩(wěn)求全，因循守舊，在一些工作中不敢思變、缺乏創(chuàng)新。存在公車私用現(xiàn)象。三是在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定的差距，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的 1需要，不能及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”，講話缺少實(shí)際內(nèi)容，有時(shí)候工作上還拿不出實(shí)招，甚至有的工作圖形式、走過場。比如，在****創(chuàng)建過程中，要求打突擊、趕進(jìn)度、出形象，甚至編造假記錄、假資料，來迎接上級的檢查，以滿足創(chuàng)建活動(dòng)的需要。對職能部門的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率缺乏監(jiān)督管理。一是工作中缺少創(chuàng)新意識(shí)，處理具體問題時(shí)，滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于循慣例解決問題，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在工作進(jìn)取心減弱，責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)降低，工作滿足于過的去，滿足于不出問題，不能按更高、更細(xì)、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。遇到困難缺乏鍥而不舍的執(zhí)著精神。另外，在公務(wù)活動(dòng)中也存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請，有時(shí)下基層公務(wù)時(shí)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。如年底宴請**有超標(biāo)
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