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2025-09-27 06:46本頁面
【正文】 作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務隊伍自管。三、享樂主義方面問題進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔?。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。四、奢靡之風方面問題艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費；勤儉節(jié)約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習慣就是大事了。防微杜漸的能力不強。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導應該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標準模糊了，思想境界降低了。以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應的措施進行改進，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果第五篇：四風查找問題四風查找問題形式主義方面，下科室深入調(diào)研少；官僚主義方面，責任心不強，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔當；奢靡之風方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡薄，忽視小節(jié)、隨波逐流的現(xiàn)象漸萌芽。整改：是進一步加強理想信念教育，提升黨性修養(yǎng)，強化群眾觀念；鼓舞士氣，愛崗敬業(yè)，樹立吃苦耐勞精神，敢于創(chuàng)新；厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。是加強理論與業(yè)務學習，注重辦事效率。鼓勵年輕技術(shù)人員刻苦學習，鉆研技術(shù)，開展崗位大練兵活動，提高本職業(yè)務技能，認真執(zhí)行各項具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴格把醫(yī)療安全質(zhì)量關(guān)。是改被動服務為主動服務，加強后勤與臨床、醫(yī)技科室的溝通，強化為臨床一線服務意識，團結(jié)協(xié)作，互相配合，更好地為群眾健康服務。是強化對“四風”問題的問責，整治不留于表面，不走過場，不做虛功。期限：6個月。
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