【正文】 中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。二、官僚主義方面：主要表現(xiàn)在群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)— 2 —的宗旨不夠。一是深入群眾不實。由于在思想轉(zhuǎn)變上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，潛意識里淡化了為人民服務(wù)的思想，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。二是基層調(diào)研不足。在實際工作中，對政策法規(guī)研究不透，對基層情況了解不深，為企業(yè)發(fā)展尤其是非公有制企業(yè)服務(wù)不夠，只通過聽匯報和抽查了解自己關(guān)心的問題和分管的事項，工作方法較簡單，致使工作效果不夠理想。三是關(guān)心同志不夠。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。三、享樂主義方面：主要表現(xiàn)在工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是我分管的城市建設(shè)工作，征地拆遷難度大，城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，在時間緊、任務(wù)重的情況下就存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問；有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團(tuán)體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。四、奢靡之風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。一是自我約束不夠深入。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的政治紀(jì)律自我約束還不夠深入，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見還不夠扎實。二是存在攀比心理。日常工作中，心理總想著“辦公條件好一點、辦公設(shè)備高一點、環(huán)境布置好一點”，出差在外，存在著“住宿舒適點、飲食可口點、交通便利點、環(huán)境優(yōu)美點”的思想。三是公務(wù)接待存在誤區(qū)。“中央八項規(guī)定”出臺之前，總認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力”，特別是在與兄弟單位尤其是上級單位的交往中，認(rèn)為接待好了，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；接待不好，就會失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會。四是監(jiān)督管理不夠到位。對分管部門的“三公經(jīng)費(fèi)”，有時為保障工作、礙于情面而把關(guān)不嚴(yán)；對分管部門的“節(jié)日病”整治抓得不細(xì)致、不嚴(yán)格；對分管部門的“廉政辦事”要求，雖有所加強(qiáng)，但時有以“下不為例”為借口，放松要求。通過此次活動，我真正認(rèn)識到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。在今后的工作、生活中，我將繼續(xù)以“為民、務(wù)實、清廉”為宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高自身素養(yǎng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為西工經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。第五篇：某某同志查找“四風(fēng)”問題報告某某同志查找“四風(fēng)”問題報告一、形式主義方面學(xué)習(xí)上有所放松，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透，對于新出臺的法律學(xué)習(xí)不及時，不能與時俱進(jìn)。角色轉(zhuǎn)換較慢，存在思想政治工作與審判工作脫節(jié)現(xiàn)象，對隊伍和工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，與干警談心、交心少，了解干警思想動向、解決實際問題少，不能很好的為班長做好參謀工作。工作中存在急于求成的情緒，工作作風(fēng)有時松懈。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只要求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作中存在鏡頭效應(yīng)，有時以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，安排部署后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力、落實督查不到位。對上級部署的各類檢查應(yīng)付色彩較濃，協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，落實不力。二、官僚主義方面傾聽基層意見不夠，關(guān)心基層不足，對干警的生活和成長進(jìn)步關(guān)注不夠。對一些群眾來信來訪往往按照程序轉(zhuǎn)辦，批來批去，久拖不決，跟蹤督辦落實力度不夠；對群眾多次來訪存在厭煩情緒，工作不夠耐心，態(tài)度不夠熱情有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸瑢ζ平馍顚哟蚊?、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。有時對工作求穩(wěn)求全，因循守舊，在一些工作中不敢思變、缺乏創(chuàng)新。有時存在求一團(tuán)和氣、“一片和諧”的思想認(rèn)識，在一些該堅持原則處理的問題上，存在不敢堅持原則或?qū)υ瓌t堅持不夠的問題。三、享樂主義方面干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，苦干實干的精神不夠。對一些工作安于滿足現(xiàn)狀，對全局工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)意識，不愿吃苦出力，有時在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。工作中有時精神懈怠、追求安逸、將就應(yīng)付，一些工作只求過得去，不求過得硬。工作主動進(jìn)取意識不強(qiáng)，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，一些工作能不干不干，能少干少干，不推不動，推一推動一動。四、奢靡之風(fēng)方面艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃。主要表現(xiàn)在：在中央八項規(guī)定出臺前有公款吃喝、接受宴請、住宿超標(biāo)準(zhǔn)酒店等現(xiàn)象。存在公車私用現(xiàn)象。在生活方式上存在“小資”情調(diào)。