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小學班主任班級管理經驗交流材料-資料下載頁

2024-10-06 00:32本頁面
  

【正文】 (1)班的班主任,剛開始接這個班真的不知道從何入手。一個月以來,我感觸頗深,有幾分勞累,也有幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。下面我談一談自己的幾點做法:一、“無規(guī)不成方圓”團結緊促的班級管理。一個班級能否正常運轉,是否具有凝聚力,班級的管理是關鍵。人常說“民以食為天”,然而一個班級的“魂”就是這些出色的班干部。因此在開學初,我就和同學們一起制定出我們班的班規(guī),并競選產生了班委成員。班委成員則實行輪流制,其目的就是讓每個學生都感覺自己是班級的主人,從而鍛煉他們的責任心。也讓他們感覺想當好這個“家”不易從而更自覺地聽從班干部的管理。所以一個良好的開端對于他們以后的工作、學習的順利進行起到了保駕護航的作用。良好組織紀律性我們主要從下面嚴抓:、中午、路隊紀律。,養(yǎng)成良好的學習習慣。,早操和學校的各種大型活動中表現出快,靜,齊,要站得挺,直,要有飽滿的熱情和向上的精神。,準備一本“備忘錄”,從細節(jié)處要求學生,用紀律約束學生的行為,讓學生的行為逐漸養(yǎng)成一種習慣,使習慣形成良好的品德。,抓反復。主要從放學的路隊、上學進入校門要排隊;見到老師要問好,課間嚴禁追逐打鬧;學會主動分擔班級的勞動任務;上學不遲到等方面嚴格要求,使學生在班級有章可循,對照班級的規(guī)章制度行事。二、班主任要用心去愛學生,要有親和力。愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。“感人心者,莫先乎情。”工作中,我努力做到于細微處見真情,真誠的關心孩子,熱心的幫助孩子。我深信,愛是一種傳遞,當我真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!親和力,是建立我們師生感情的關鍵,首先,要語言美,語言是教師傳輸信息的主要載體,直接影響親和力的強弱,所以對學生講話,要親切,一句機智幽默的話語,有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感。其次,儀態(tài)美,巴特爾說“愛和信任是一種偉大而神奇的力量,教師載有愛和信任的眼光,哪怕是僅僅投向學生的一瞥,幼小的心靈也會感光顯影,映出美麗的圖像……”。(班級管理)所以,儀表、眼神、動作等儀態(tài),雖然無聲,作用確非常神奇,鼓勵和贊賞的眼神,提醒或刻意制止的目光,真誠的微笑,大方自然又親切的動作,有時勝過苦口婆心的批評和勸說,學生感到我們老師就生活在他們中間,從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次,人格美,有人說:“教師的人格就是教育工作的一切”,對學生來說,我們班主任的人格力量是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光,是最能引起學生心靈共鳴的影射力,更是做班主任最難能可貴的,人格美主要指內在的思想美,道德美、知識美等,我們班主任的人格魅力和道德形象,必然讓學生無限敬仰,進而產生感召力。三、換一種方法與家長聯(lián)系。在班主任工作中,和家長的溝通是必不可少的。每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或接到我們的電話就在那里發(fā)牢騷。一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學生中有一個叫盧吉平的,是個調皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神。但是在這段時間,我發(fā)現他這天聽得很認真,而且默寫得了一百分。于是在他媽媽晚上來接他的時候 ,我就主動地和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子。家長很高興,感謝老師對孩子的關注。孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現會得到老師這么大的表揚。就在以后的兩天里,他上課的時候都特別的認真,家庭作業(yè)完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助??磥砦覀儼驯頁P也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。既然選擇了班主任,我就會在這平凡的工作崗位上努力工作,在實踐中去探索更為行之有效的工作方法。愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花,讓這些美麗的花朵,盛開在祖國肥沃的土地上。第五篇:班主任班級管理經驗交流《管理路漫漫,上下而求索》寨中 郭慕宇尊敬的各位領導,各位同仁,大家上午好:我是寨中初二年級教師,2014年到本校就職,于同年9月起擔任83班班主任工作,是名副其實的教育新手、管理新兵。首先感謝上級校領導為我們提供的交流機會。今天我與大家交流的題目是《管理路漫漫,上下而求索》。就教育管理工作的前提,我的的體會如下:古語云“親其師,信其道”。要做好教育管理工作的前提是拉近心與心之間的距離,讓學生們從內心有了親近感,才能成就學生對我們的信服感,真正讓學生愿意聽于我們、信于我們、服于我們。我認為這種親近感是通過教師的“身體力行、事必躬親”得來的。教師不是高高在上的指揮者,讓學生對自己有“頤氣指使”的印象對于形成新型師生關系是非常不利的。作為教師,要做到想管、敢管、會管,這樣才能保證學生想聽、要聽、認真聽。對于班級管理工作,我還從以下方面做了努力。一、組建強有力的班干部團隊83班班委的選舉可謂是歷經波折的,在經過自薦無人參與、公選同學被否決之后,由我強行指認了班委,即使這樣,班委們因為不敢管、不去管而經常被告狀。直到開學后兩個月,第二次班委公選之后才正式確定了班委人選。選好班委之后為了增強班委們的自信心,我告訴他們的是兩句話,“能力越大,責任越大”、“只有不做到,沒有做不到”。至今我們班的班委未曾有變更,班長認真負責,以身作則。衛(wèi)生委員善于分配管理,不怕辛苦。學委盡職盡責,配合各方。即使是在無人管理的自習課上,學生們能保持良好的班級紀律自覺學習。整個班級在他們的帶領以及他人的配合下,形成了團隊意識、合作意識,班委們的表現受到了各科教師的一致認可,也為良好班風的建設做出了不小貢獻。二、注重口頭獎勵除了對于優(yōu)秀生與進步生的獎勵外,我還注重日常生對學生們的細節(jié)進行口頭獎勵,口頭獎勵也是重要的這有利于對學生們情商的培養(yǎng)。我通過兩件事來說明。初一年級時,我們衛(wèi)生區(qū)經常會有教職工晾曬的衣服,某次打掃衛(wèi)生時,劉露同學把從塵土飛揚里搶救出來的衣服送回教師宿舍后才去打掃,當時那位老師表示很感動。于是在班會上我對劉露同學的舉動提出了表揚,自此以后,學生們打掃衛(wèi)生時總是先把晾曬在外的衣服送回教師宿舍后再進行衛(wèi)生打掃。11月份時,韓佳楠同學重感冒,我把她帶回到了宿舍,安置她躺好后離開。晚自習前再次去宿舍查看她的情況,發(fā)現她的床頭放著感冒藥,水杯,饃片、牛肉干等零食,“應該不是她自己放的吧?”我心里想。稍待片刻之后我到了教室,詢問劉歡時她說是她放的。原因是韓佳楠同學因生病難受,沒吃晚飯,還吐過一次,因為覺得她會餓,于是劉歡把自己帶來的零食、感冒藥放在床邊,同時還給韓佳楠放了一杯熱水在床邊。這次受感動的是我自己,于是便將劉歡與韓佳楠的故事分享給了全班同學,并希望大家能夠像劉歡學習,學會關懷他人。三、緊抓常規(guī)管理作業(yè)檢查常態(tài)化,要求分層化每次假期作業(yè)必定要查。因為他們沒有額外的學習資料與教輔材料,所以學生們作業(yè)的完成情況直接關系著知識的落實效果,因此每周開始的班會課,必定會留些時間檢查作業(yè)情況。針對不同水平的學生,作業(yè)完成情況分層要求。比如喬斌同學,從初一到現在,名次一直是班級倒二,只有少數幾次將作業(yè)全部完成,在各種說教、小懲罰依然無果的情況下,我同意將他的作業(yè)完成程度由全部完成降到完成60%即可。最近幾次,他的作業(yè)完成程度基本是80%,但我還是會表揚他。注重班級人際關系管理對于學生與各科教師之間的關系我十分關注,經常與科任教師討論學生的學習狀況與學習態(tài)度,也會與科任老師攜手解決學科難題。在學生面前始終捍衛(wèi)教師權益是我的宗旨。因此,一年半以來,我們班沒有出現過一次學生頂撞教師的情況。對于學生們之間的人際交往我同樣關注,聽取學生心聲,及時調整人際關系。同樣還是差生喬斌,由于他本人家庭的原因,導致他的性格內向,不愿與人交往,基本沒朋友。初一時多次“優(yōu)幫差”座位調整他都感覺非常煎熬,與班級其他人性格不合,不能適應他人的講題方法,他人也反感喬斌,最終不僅成績沒提高,反而導致了他對部分同學的反感、厭惡,厭學情緒漸有體現。多次的座位嘗試后他發(fā)現只有許寧同學能夠帶動他學習,本著不放棄任何一個學生的原則,與許寧交流后得知她愿意帶喬斌,于是便將他倆的座位調到一塊兒。同時我也囑咐過喬斌他的座位來之不易,要好好珍惜,也慢慢教他一些交友原則。自從調座位后,喬斌的作業(yè)每次都能完成70%、80%,學習勁頭也足了,笑容也多了,也有朋友了。無論孩子成績怎樣,能讓他自己是沒被放棄的,能夠讓他感受友誼的溫暖,這也是教育的力量。關注學生的思想動態(tài)思想決定著行動,行動體現著思想。初中生早戀現象、厭學現象是繃緊家長、教師神經的字眼,這些現象也是我時刻留意的。對于早戀現象存在與否,我通過自我觀察、私下詢問等方式關注;對于厭學現象,我通過觀察學生學習狀態(tài)、逐個談話詢問的方法關注。一年半以來,我班未出現早戀現象與厭學現象,所以針對解決這兩種現象的經驗,還需大家多指點。關注學生的個人狀況學生的衛(wèi)生狀況、健康狀況都需要關注。依然還是喬斌,他沒朋友的原因之一是因為他不注意個人衛(wèi)生,有學生跟我說他們不愿意跟喬斌做朋友是因為他有著臟兮兮的衣著、不潔凈的牙齒、洗不干凈的小臉。于是我從喬斌同學的個人衛(wèi)生開始抓起,每次查宿舍都親自看他洗漱,同時也讓宿舍其他人監(jiān)督??傊?,現在是有人愿意與他做朋友的。身體是革命的本錢,我班有少數幾位同學體質較差,家校聯(lián)系過程中我曾對家長提議,希望給自己的孩子補充營養(yǎng),增強體質。在每次變天時,我也會囑咐學生們適當添減衣物,注意道路安全。為避免因生病耽誤課程,我還會提醒住校生們將部分必備藥品放于宿舍,以備不時之需。以上便是我要交流的話題,希望大家指正。謝謝。
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