安全生產(chǎn)獎懲制度-資料下載頁
2024-10-05 14:41本頁面
【正文】 傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。 對所罰款項(xiàng)，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，由經(jīng)營部掌握用于安全工作。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度一、獎 勵：對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對搶險救災(zāi)有功者；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人；被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。二、獎勵程序安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報安環(huán)部，經(jīng)審核后報總經(jīng)理通過；先進(jìn)車間、部門、科室由安環(huán)部提出意見，交總經(jīng)理審核通過；對有關(guān)人員和班組的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安環(huán)部審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：事故責(zé)任者；違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者； 對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。四、懲罰類型經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。五、處罰程序經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹上級及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。一、獎勵全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經(jīng)報公司綜合科確認(rèn)后給予50元/次的獎勵。安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，月部門百分制考核中加3分。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓(xùn)人300元/人的獎勵。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門年終安全獎勵2000元，由部門分配。在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。接到隱患整改通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元/項(xiàng)罰款。作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。部門安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施不好，月度百分制考核扣3分。部門安全設(shè)施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領(lǐng)導(dǎo)50元/次。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，公司有權(quán)按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。部門安全目標(biāo)未完成，年終無任何評優(yōu)資格。
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