如何培養(yǎng)我們的職業(yè)精神-資料下載頁
2024-10-04 00:40本頁面
【正文】 有 40%的受訪者都選擇“辛勤工作〞，選擇“決心〞的那么有 38%，兩者 合起來占到了 78%。通過這個調(diào)查數(shù)據(jù)我們看到，這些企業(yè)界的杰出 人士成功的秘訣就是敬業(yè)。 第五十九頁，共七十頁。 三種心態(tài)的工作者 用利工作者 用心工作者 用命工作者 第六十頁，共七十頁。 活著就是愛 ? 特雷莎修女，終身獻(xiàn)身于扶助印度貧困無助和瀕臨死亡的人們，并于 1950年建立了一個羅馬天主教修女組織 — 慈善傳教會。 1979年獲得諾貝爾和平獎。被稱為愛的播撒者。 第六十一頁，共七十頁。 敬業(yè)的表現(xiàn) 樂業(yè) 精業(yè) 勤業(yè) 第六十二頁，共七十頁。 樂業(yè) ? 從內(nèi)心熱愛并熱心于自己從事的職業(yè)。表達(dá)在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個方面。 ? 職業(yè)情感：職業(yè)尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。 ? 職業(yè)行為：熱情、投入，享受工作。 第六十三頁，共七十頁。 勤業(yè) 忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦勤奮。 忠實(shí)履行自己的職責(zé)主動承擔(dān)責(zé)任 專心致志，一絲不茍 ,把平常的事做得超常的好 ,任何工作都全力以赴。 專注堅(jiān)持，坐而言不如起而行，千方百計(jì)，達(dá)成目標(biāo)。 第六十四頁，共七十頁。 精業(yè) 業(yè)務(wù)純熟，精益求精 不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新 第六十五頁，共七十頁。 專心致志 —— 專業(yè)化的金鑰匙 專心就是把意識集中在某個特定的欲望上的行為，并要一直集中到已經(jīng)找到實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)欲望的方法，而且成功地將之付諸行動為止。 —— 拿破侖 ?希爾 第六十六頁，共七十頁。 終身學(xué)習(xí) —— 專業(yè)化的必由之路 首先，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得快。 持續(xù)學(xué)習(xí) ——使你的人力資本增值 第六十七頁，共七十頁。 像老板一樣行動和思考 無論在哪里工作，都把自己當(dāng)做公司的老板，對所做所為的結(jié)果負(fù)起責(zé)任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，克服工作中的障礙。你的工作品質(zhì)以及從工作所獲得的滿足感都掌握在你自己手里，你必須要負(fù)起全部的責(zé)任。 不管誰給你發(fā)薪水，最終，你的老板就是你自己。 第六十八頁，共七十頁。 真誠的希望這些知識 ,能夠?yàn)槟穆殬I(yè)開展提供幫助 ! 謝謝大家 ! 第六十九頁，共七十頁。 內(nèi)容總結(jié) 如何培養(yǎng)我們的職業(yè)精神。這三項(xiàng)用人單位最看重的素質(zhì)都涉及一個人在職場上的德行操守。世界著名的社會學(xué)家馬爾騰有句名言： “工作是一個人的人格表現(xiàn)〞。具有職業(yè)精神的員工群體能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價值。 “世界經(jīng)理人文摘〞就國內(nèi)企業(yè)關(guān)心的管理問題進(jìn)行的網(wǎng)上調(diào)查顯示， %的管理者認(rèn)為下屬最缺乏的是主開工作的表現(xiàn)。在中國 ,90%的企業(yè)家認(rèn)為，制約企業(yè)開展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。敬業(yè)的人才能成就偉大的事業(yè) 第七十頁，共七十頁。
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