基礎管理提升年活動問題查擺階段總結(jié)-資料下載頁
2024-10-03 23:40本頁面
【正文】 本情況 “和諧建設提升年”主題教育開展以來，我社緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風、樹形象、抓落實、促跨越”這個主題，以轉(zhuǎn)變干部作風和窗口行風為出發(fā)點，以維護和諧穩(wěn)定、保障改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展為落腳點，嚴格按照縣委的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，確保主題教育扎實深入開展。進入查擺問題階段以來，我社以“推動企業(yè)科學發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益”為載體，認真查找在推動企業(yè)科學發(fā)展方面存在的突出問題，找準單位干部職工在政治意識、大局意識、工作作風、群眾觀念、辦事效率等方面存在的問題，認真分析根源，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。二、查擺的問題具體表現(xiàn)干部隊伍建設方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，班子成員在履職盡責、團結(jié)共事方面仍然有差距放松了對領導干部的思想政治、“四職”及“三觀”教育，集中統(tǒng)一的教育活動少，對思想政治工作檢查督促少，在一定程度上淡化了思想政治工作的作用。個別領導干部宗旨意識淡薄，帶頭作用不明顯，不能履職盡責。干部隊伍的創(chuàng)新意識不夠強，大手筆做大事的意識不夠濃。絕大多數(shù)領導干部對市場經(jīng)濟的運行規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)制度知識學習不夠，認識不深，缺乏駕馭市場的能力，致使業(yè)務經(jīng)營萎縮，門路狹窄，服務功能弱化。有些單位固守陣地，吃資產(chǎn)飯。在監(jiān)督約束干部管理等方面有一些松懈。近年來，由于基層班子職數(shù)配備不齊，對一些制度執(zhí)行不力，監(jiān)管不嚴，形成少數(shù)企業(yè)管理粗放，缺乏一定監(jiān)督制約機制，給企業(yè)的運營發(fā)展帶來了一些負面影響和遺留問題。領導班子的作風建設還有待進一步加強干部隊伍的宗旨意識不強。為職工群眾服務的公仆意識樹立的不牢固。反映在工作中，對離崗人員、困難職工、弱勢群體的關注度不夠，有時工作浮躁、不夠細致，對一些上訪職工缺乏熱情和耐心，有急躁情緒。抓具體工作的實干精神還不夠。在工作指導上不區(qū)別情況，因地制宜，深入實際，不去分析，不去研究，只求過得去，不求過得硬，做的不夠深，不夠精，不夠細。在政令暢通方面有待嚴明紀律。有的單位，對縣社決定、規(guī)定執(zhí)行不力，甚至我行我素。供銷社體制改革需進一步深化，各項措施還需進一步完善網(wǎng)絡體系建設還需進一步加強。合作經(jīng)濟組織、村鎮(zhèn)服務網(wǎng)點的橋梁紐帶作用沒有得到充分發(fā)揮。近年來，由于各項服務配套措施跟得不緊，致使一些專業(yè)合作社、協(xié)會組織、村級服務站為“三農(nóng)”服務的優(yōu)勢沒有體現(xiàn)出來，服務功能有所下降。為農(nóng)服務意識有所弱化。由于系統(tǒng)內(nèi)人員結(jié)構(gòu)老化，計劃經(jīng)濟意識根深蒂固，許多單位的管理人員，甚至領導班子缺乏現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營理念、業(yè)務知識和專業(yè)技能，為“三農(nóng)服務”的意識弱化，沒有將“角色”真正轉(zhuǎn)化過來。供銷社的資產(chǎn)優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。近年來，我們在撤小并大、突出重點、發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢等方面做了有益嘗試，但與之相配套的措施、管理體系沒有真正建立起來，系統(tǒng)內(nèi)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和管理機制。有些單位不從企業(yè)的長遠發(fā)展去統(tǒng)籌考慮，只顧眼前利益而無發(fā)展意識，使一些資產(chǎn)收益沒有得到充分發(fā)揮，甚至給以后的開發(fā)利用帶來不利。三、問題產(chǎn)生的根源 一是理論學習不深入，不扎實。由于目前供銷社系統(tǒng)處于改革發(fā)展的重要時期，各項事務千頭萬緒，注重了業(yè)務經(jīng)營、項目建設等方面工作，班子成員沒有系統(tǒng)學習理論知識。業(yè)務方面的新知識學習不深、理解不透，所以指導工作的出發(fā)點和落腳點低，沒有很好的理論聯(lián)系實際，理論指導實踐，從而使企業(yè)的運行質(zhì)量不高。二是由于企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換后在職工隊伍、干部教育方面存在以包代管的思想認識，在注重班子建設的同時忽視了整個職工隊伍建設。三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中不能埋頭苦干，勇于接受任務，承擔責任，有時遇到困難，經(jīng)過努力仍然難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏敢于碰硬的意識和精神?？傊诓閿[問題階段查擺出來的問題和差距，我們將制定加強和改進的具體措施，努力解決在解放思想、深化企業(yè)改革、推動企業(yè)科學發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定中存在的問題，并把學習、查擺、整改緊密結(jié)合起來，立足實際，有的放矢，以開展主題教育推動供銷合作事業(yè)再上新臺階。
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