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加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力-資料下載頁

2025-09-24 21:16本頁面
  

【正文】 電力企業(yè)如何提高企業(yè)的核心競爭力作一探討。一、企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競爭力的靈魂一個民族的發(fā)展需要一種民族精神作為支撐,一個企業(yè)同樣需要一種精神和經(jīng)營理念來指導(dǎo)自己的經(jīng)營活動,進(jìn)而明確企業(yè)的發(fā)展方向和短期、長期發(fā)展目標(biāo),給企業(yè)以準(zhǔn)確的市場“定位”,有效規(guī)避行業(yè)和市場風(fēng)險(xiǎn)。如果沒有了經(jīng)營理念的支撐,那么企業(yè)的一切經(jīng)營活動就等于沒有了“靈魂”,就失去了方向,更談不上發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是競爭文化,它是以現(xiàn)代文化理論為指導(dǎo),以企業(yè)在競爭國際化的環(huán)境中取得優(yōu)勢為鮮明目標(biāo),改造、揚(yáng)棄企業(yè)現(xiàn)存的文化,建設(shè)與新的客觀環(huán)境相適應(yīng)、為企業(yè)生存發(fā)展的目標(biāo)服務(wù)、具有強(qiáng)大的驅(qū)動力、凝聚力和感召力的競爭文化。企業(yè)要提高核心競爭力,就要注重發(fā)揮企業(yè)文化在這方面的積極作用。我局以科學(xué)的態(tài)度從整體上認(rèn)真設(shè)計(jì)和精心塑造自己的企業(yè)形象,在建設(shè)一流縣供電企業(yè)的同時(shí),提出了“用服務(wù)贏得客戶、用管理獲得高效、用真誠建立凝聚、用業(yè)績樹立形象”的企業(yè)精神。首先是塑造好產(chǎn)品形象,努力提高電力生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量和水平,向社會提供安全、穩(wěn)定、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的電力產(chǎn)品;其次改善服務(wù)形象,改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)設(shè)施,提高服務(wù)水平,變電力用戶為客戶,追求客戶的最大滿意度;第三加強(qiáng)職工職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、文化修養(yǎng)、行為規(guī)范的教育和培訓(xùn),不斷提高全體職工的綜合素質(zhì);第四要樹立企業(yè)良好的環(huán)保形象,保護(hù)和美化環(huán)境,公司從機(jī)關(guān)到站所整潔優(yōu)美、富有文化氣息;第五精心設(shè)計(jì)運(yùn)用好企業(yè)的標(biāo)識形象,如圖案、服裝、旗幟、歌曲、印刷品等。獨(dú)特的博電企業(yè)文化已深深扎根于企業(yè)的各個方面,成為企業(yè)核心競爭力中的牽引力。二、管理創(chuàng)新是提高企業(yè)核心競爭力的根本“十一五”規(guī)劃的提出,為供電企業(yè)的改革與發(fā)展提供了新的機(jī)遇,供電企業(yè)要想把握好歷史機(jī)遇,提高企業(yè)的核心競爭力,就必須從創(chuàng)新管理上下功夫,只有這樣,企業(yè)才能走上快速、健康、和諧的可持續(xù)發(fā)展之路。推進(jìn)管理創(chuàng)新,就是要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進(jìn)一步規(guī)范公司制企業(yè)運(yùn)作方式,形成既有激勵、又有約束,既能適應(yīng)市場要求、又有內(nèi)在活力的組織管理體系;按照管理有效的原則,積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu),大力精簡管理層次,形成權(quán)力、決策、監(jiān)督、執(zhí)行機(jī)構(gòu)分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。具體來講要做好以下三個方面的工作:一是要推進(jìn)企業(yè)管理制度創(chuàng)新。堅(jiān)持依法治企,規(guī)范經(jīng)營,變粗放型管理為精細(xì)化管理;強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理,做好企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作,為企業(yè)改革與發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是要完善競爭激勵機(jī)制創(chuàng)新。打破分配上的平均主義、大鍋飯局面,形成“干部能上能下,待遇能高能低,收入能增能減,崗位能進(jìn)能出”的風(fēng)氣,在企業(yè)內(nèi)部真正建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制,充分調(diào)動職工積極性,鼓勵員工以獻(xiàn)身的精神、創(chuàng)造的熱情和細(xì)致入微的態(tài)度去從事自己的工作。三是要實(shí)施文化環(huán)境的創(chuàng)新。文化環(huán)境與管理工作的聯(lián)系非常密切,與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境相比,文化環(huán)境對管理工作的影響更為直接。管理工作既要善于利用文化環(huán)境,寓管理教育于文化活動、精神生活之中,又要通過先進(jìn)的管理理念和方法改造落后的文化現(xiàn)象,為企業(yè)健康、快速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供正確的導(dǎo)向和不竭的動力。要激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,同時(shí)為其提供創(chuàng)新的外部環(huán)境,大力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提升獨(dú)具特色的創(chuàng)新內(nèi)核,讓每一位員工都有創(chuàng)新的欲望和動力,并始終與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致。2004年,為了鞏固一流縣供電企業(yè)建設(shè)成果,在管理上與國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)接軌,時(shí)刻關(guān)注客戶滿意度、關(guān)注質(zhì)量、關(guān)愛職工健康與安全,使企業(yè)經(jīng)營管理活動科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法律化,保證企業(yè)效益的最大化。我們按照ISO9001:2000質(zhì)量管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),建立起符合公司實(shí)際的質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,并于2005年9月獲得質(zhì)量管理和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。通過規(guī)范化管理,公司達(dá)到了提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)、杜絕浪費(fèi)、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。因此,貫徹標(biāo)準(zhǔn)體系的過程,就是企業(yè)管理系統(tǒng)變革的過程,由人治走向法制,全面提高企業(yè)核心競爭力的過程。三第五篇:提高企業(yè)的核心競爭力企業(yè)的核心競爭力提高一個企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)一切工作的最終目標(biāo),因?yàn)樗钦碱I(lǐng)市場的終極武器。就如第二次世界大戰(zhàn)一樣,德國,日本以及意大利敢跟全世界叫板,這是多大的野心!而這個野心是有堅(jiān)固的后盾,否則僅憑這三國國土面積還不足中國八分之一的國土小國,敢向世界叫板!而這個后盾便是飛機(jī),大炮這些先進(jìn)武器以及好戰(zhàn)的民族精神,這就是他們的核心競爭力。企業(yè)也一樣,要想進(jìn)軍一個市場而且占領(lǐng)它,那就得擁有攻城拔寨的核心競爭力。那如何提高企業(yè)的核心競爭力呢?以LED顯示屏企業(yè)為例。在近幾年里,LED行業(yè)的競爭越來越激烈,新興的LED企業(yè)也不斷的成長,市場上的產(chǎn)品也魚龍混雜,質(zhì)量參差不一。那么在這樣的環(huán)境中,企業(yè)的核心競爭力就顯得尤為重要,而企業(yè)提高自身的核心競爭力是一個艱難的過程。核心技術(shù):這是一個企業(yè)進(jìn)入市場的前提。只有通過自己的核心科技技術(shù)才可以獲得市場的先機(jī)與占有大的市場份額。核心技術(shù)的建立需要一個較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及公司全體人員的絕對支持。比如在LED顯示屏中,日本,德國,美國擁有LED芯片的核心技術(shù),那么它在LED行業(yè)中占有大部分的市場份額。創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力:這是企業(yè)占有市場的關(guān)鍵:一個企業(yè)希望持續(xù)的占有一個市場,那么創(chuàng)新就是這個企業(yè)的源泉。它不僅僅是技術(shù)上的創(chuàng)新,在制度,管理也需要不斷的創(chuàng)新。這可以不斷的提高消費(fèi)者的滿意度。企業(yè)文化:這是企業(yè)維護(hù)市場的根本。企業(yè)文化是企業(yè)的一種精神,一種無形且強(qiáng)大的力量。一旦企業(yè)文化的建立,那么在行業(yè)中可以獲得認(rèn)可,獲得信任。而企業(yè)文化的建設(shè)是一個長久的過程,而非易事,這需要企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一氣,每個人都要認(rèn)可企業(yè)的精神與文化。科學(xué)管理:一個科學(xué)有效的管理,可以使企業(yè)的效率最大化??茖W(xué)的管理是物流、信息流、價(jià)值流的集成和優(yōu)化。
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