公司信訪工作目標管理責任書-資料下載頁
2024-10-03 19:34本頁面
【正文】 級上訪、重復上訪總量比上下降10％以上。部、省、市，縣領導批示和上級部門交辦的重要信訪件的辦結率達到100％。日常受理的信訪事項辦結率在98％以上。重要信訪辦結材料報送及時、真實、準確，經(jīng)得起檢查。1三、考核獎懲達不到信訪考核指標的，取消當年綜合評比先進和信訪工作先進資格。結合考核制度，達到信訪考核指標的，按比例享受年終考核獎金。達不到信訪考核指標的，按比例扣減年終考核獎金。①對不在規(guī)定時間內(nèi)（特殊情況作出說明后，可適當延長）完成信訪交辦件，每件扣1分，最高扣分為5分。②對信訪案件中，由于辦事不力造成“三訪”到縣超過5件，；上市的，每出1件，扣1分；赴省的，；進京的，每件扣2分。最高扣分為5分。以上均不包括持逐級上訪意見書逐級上訪的信訪件。③信訪報表按時準確上報，遲報或不報的。最高扣分為4分。④由于決策錯誤或工作嚴重失職，導致重大“三訪”事件的給予行政處分或直至免去負責人職務。同時，每件扣5分。⑤以上扣分總和超出規(guī)定信訪分的，在其總考核分中予以扣除。本責任書的檢查考核，由公司信訪工作領導小組組織實施，根據(jù)考核結果，甲方負責獎懲事宜。本責任書一式二份，甲乙雙方各存—份。本責任書從簽字之日起生效。甲方：通渭縣供電公司乙方：各部、多經(jīng)公司、供電所代表人（簽字）：代表人（簽字）:二○○八年元月一日第五篇：信訪工作目標管理責任書信訪工作目標管理責任書為加強目標管理落實信訪工作責任，進一步做好鄉(xiāng)信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，切實維護人民群眾的根本利益，努力構建和諧社會，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，鄉(xiāng)黨委政府與各村黨支部、村委會簽訂本責任書。一、責任要求村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期排摸，分析研究，村主要領導具體抓，切實做好本村的信訪工作。在制定村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時，要廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。在規(guī)劃實施過程中，做到依法辦事，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾。對本村群眾反映的熱點、難點問題，要以民為本，深入調(diào)查，及時處理，采取有效措施予以及時解決，盡量杜絕集體訪、重復訪、越級訪事件發(fā)生。加強基層組織建設，建立信訪工作網(wǎng)絡，組長由村書記或村主任擔任，提高村級就地化解矛盾的能力，努力做到解決的問題不出村，即使一時解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。二、考核指標無赴京、到自治區(qū)、去市、去縣集體訪發(fā)生。來鄉(xiāng)集體訪批次，人次分別比上一年下降20%。要信、要訪，一般信訪應及時處理辦結，辦結率為100%。無因信訪原因造成的惡性事件。三、考核獎懲本責任書的檢查考核，由鄉(xiāng)信訪工作領導小組組織實施，考核結果和獎懲建議報鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府審定。年終信訪考核優(yōu)秀者，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報表揚和獎勵。年終考核不合格者，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報批評并寫出書面檢查。因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)，追究有關村干部的責任。中共德包圖鄉(xiāng)委員會村黨支部代表人（簽字）代表人（簽字）二0一四年五月月十七日信訪工作目標管理責任書中共德包圖鄉(xiāng)委員會 二0一四年五月
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1