【導(dǎo)讀】與20個準增員對象及其它增員來源做接觸。獲得30個準增員名單。5個參加增員沙龍??紤]哪些方面會成為適合的事業(yè)伙伴?沒有大多社會經(jīng)驗的人,他只是想?;ㄔS多的時間來輔導(dǎo)。這一類型的人會慢慢地成才,在。在經(jīng)營一段時間后,主管自己的能力進步了,會逐漸提高,因此對素質(zhì)低、領(lǐng)悟力差的人干脆拒絕,別浪費時間及機會成本。一旦激發(fā)他們的工作熱情,所產(chǎn)生的效能是。在社會上已有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ),已顯示出他的。正面的補償要素,否則當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的候選人有以下情況時,達到成功,去付出必要的代價。能力和經(jīng)驗,要開拓市場是很困難的。的崗位,既沒有挑戰(zhàn)性,也無競爭性。能夠提供高品質(zhì)的準增員對象人選。短期之內(nèi)便能獲得大量的合格名單。介紹來訪目的及寒喧。描述希望找尋的理想增員對象應(yīng)具備的特征、輪廓。征得推介人同意幫忙的意愿。對這些人員具有某種影響力。對保險行業(yè)及從業(yè)員的工作具正面看法。通過網(wǎng)友之間的接觸更了解增員對象。對生活有一定要求的。有團隊合作精神的