早會專題如何尋找我們的徒弟(已修改)
2025-05-27 04:16 本頁面
【正文】 1 早會專題 增員話題之如何尋找 “ 我們的徒弟 ” 2 增員大數(shù)法則 ?與 20個準增員對象及其它增員來源做接觸 ?獲得 30個準增員名單 ?10次初次面談 ?5個參加增員沙龍 ?3個參加面試 ?2名參加培訓 ?1名上編 3 考慮哪些方面會成為適合的事業(yè)伙伴？ ? 年齡 ? 學歷 ? 經(jīng)歷 ? 性別 ? 婚姻狀況 ? 性格 ? 其他 4 準增員類型 ?淳樸型的人： ? 剛從學校畢業(yè)。沒有大多社會經(jīng)驗的人，他只是想找一份工作而已，這種人很好增員，但是不好培養(yǎng)，要花許多的時間來輔導。這一類型的人會慢慢地成才，在單位成立的初期，大部份的主管所增員的人以淳樸型為主，因為那段時期主管自身的吸引力只能吸引一些淳樸型的人。在經(jīng)營一段時間后，主管自己的能力進步了，吸引力也在
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