作風紀律整頓實施方案本站推薦-資料下載頁
2025-09-24 18:35本頁面
【正文】 人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。第二階段：對照檢查，自查自糾（20xx年5月1日至8月31日）。第五篇：作風紀律整頓實施方案作風紀律整頓實施方案山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司二〇一〇年九月六日山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司作風紀律整頓實施方案為了從根本上改善我礦人員思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“”事故教訓，根據(jù)縣干部作風建設領導組的要求，結(jié)合我礦實際，決定開展作風紀律整治工作。為了把作風紀律整頓工作落到實處，抓出成效，特制定本方案。一、方案依據(jù)柳煤字[2010]299號文件。二、組織機構 組 長： 高清平副組長： 葛栓生作風紀律整頓實施專職負責人：董建國三、職責分工組長：對全礦作風紀律整頓工作負全面責任。副組長：組織整頓隊伍，做到責任落實。專職負責人：負責監(jiān)督、督促、組織、落實整頓工作并整理整頓資料。四、整頓要求全面貫徹會議精神礦級領導每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認真領會會議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領導及下屬職工認真學習會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實施雷厲風行。每日早晨的調(diào)度會上，礦級領導根據(jù)本礦實際情況結(jié)合會議精神，對本礦的日常安全管理工作做出具體安排。日常安全管理工作穩(wěn)定進行礦級領導嚴格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關規(guī)定：嚴格執(zhí)行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領導每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領導每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴格遵照礦井領退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執(zhí)行并做記錄。嚴格落實安全技術的相關規(guī)定由技術副礦長牽頭，生技科實施編寫各項安全技術措施和規(guī)程；每月的10號由礦領導組織全體職工認真學習；在班前會上，再由各個科隊長對下屬職工強調(diào)安全技術上的細節(jié)問題；做到每一環(huán)節(jié)有措施，單項工程有規(guī)程；嚴格按照規(guī)定提取安全費用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓、教育工作的長期進行，礦用安全設備的維修和更換。堅決杜絕管理工作上的錯誤礦級領導每天都會學習《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個月都會有專人抽查學習的情況；在具體的安全管理方面，礦級領導嚴格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進行指揮；下級單位和個人能夠完全領會礦級領導的英明決策，嚴格執(zhí)行領導們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實到位。根本上鏟除違紀行為我礦為基建礦井，整治辦理開工審批手續(xù)，在開工報告未下達之前，嚴格執(zhí)行“一?！薄八牟煌！?；開工后，嚴格按照初步設計及安全專篇進行組織施工，杜絕邊建設、邊生產(chǎn)、多頭掘進、“三超”行為。五、整頓時間本礦的作風紀律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。（1）制定整頓方案階段：9月1日——9月5日（2）進行整改階段：9月6日——9月20日（3）檢查驗收階段：9月21日——9月30日六、工作安排（1）制定整頓方案階段：由礦級領導組織召開煤礦作風紀律整頓特別會議，對全體煤礦員工進行作風紀律整頓的動員工作。在會議上，礦級領導組成了此次整頓行動的領導機構，并明確了各個組員的責任分工。以礦級領導班子為領頭羊，科隊級領導跟隨會議精神，煤礦全體職工至上而下的進行整頓行動的調(diào)查工作：深入揭擺問題，寫出存在的問題、采取措施的書面整改報告。礦級領導整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組，積極要求整改。（2）進行整改階段礦級領導嚴格按照柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組對本礦整改報告的審議意見進行整改。全礦以作風紀律整頓領導組為核心，徹底明確各個責任人的分工，堅決貫徹組織機構制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實干地做好整改工作的各項要求。各級管理人員進行自檢，然后在全礦的整改大會上宣讀自檢報告。在整改階段的最后時間點，由整改組組長高清平礦長牽頭進行全礦整改點的驗收工作，對最后的整改結(jié)果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組進行匯報。（3）檢查驗收階段煤礦作風紀律整頓領導小組準備好整改方面相關的各項內(nèi)容，隨時接受柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組、辦公室人員進行不定期的監(jiān)督檢查和明察暗訪。七、處理方式對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領導在作風建設方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀檢組的文件分別以下列方式進行處理：訓誡、誡免談話、書面告誡；責令當事人作出書面檢查；全礦通報批評；調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓；責令辭去或建議免去領導職務；情節(jié)嚴重者移送紀檢、司法部門嚴肅處理。
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