中心小學(xué)維穩(wěn)工作制度-資料下載頁
2024-10-03 16:32本頁面
【正文】 市重大慶典和重大節(jié)日期間以及局內(nèi)可能發(fā)生的不穩(wěn)定情況，應(yīng)及時(shí)向局黨組提出工作意見，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好安全防范工作。完成局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市維穩(wěn)辦交辦的其他工作。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項(xiàng)工作由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)牽頭，各單位共同參與。局維穩(wěn)辦在市維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。局維穩(wěn)辦和各單位對(duì)重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾 紛排查情況要定期綜合分析、預(yù)測(cè)形勢(shì)、提出對(duì)策，重要情況要及時(shí)報(bào)告局黨組和市維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并責(zé)成有關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)處。明確專人負(fù)責(zé)重大不因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實(shí)行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實(shí)到位。局維穩(wěn)辦及相關(guān)單位每季進(jìn)行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對(duì)重大問題、突出問題進(jìn)行綜合分析，由局維穩(wěn)辦匯總綜合后，向局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并向市維穩(wěn)辦書面匯報(bào)。五、維穩(wěn)信息工作制度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任各科室必須加強(qiáng)情報(bào)信息工作，密切掌握本單位的思想政治動(dòng)態(tài)。信息報(bào)送要堅(jiān)持實(shí)事求是、有情必報(bào)、要情專報(bào)、歸口報(bào)告、準(zhǔn)確及時(shí)的原則。信息報(bào)送范圍（1）敵、社情動(dòng)態(tài)。包括：境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、民族分裂勢(shì)力、暴力恐怖勢(shì)力、宗教極端勢(shì)力和“法輪功”等邪教組織的滲透破壞情況；正在醞釀、策劃的政治騷亂、**、非法集會(huì)、游行示威以及大規(guī)模群體性鬧事動(dòng)向的情況；其他可能影響社會(huì)政治穩(wěn)定的敵、社情動(dòng)態(tài)。（2）人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。（3）正在發(fā)生的政治騷亂、**事件；較大規(guī)模的非 法集會(huì)、游行、示威等事件；較大規(guī)模的聚眾圍堵局辦公，嚴(yán)重影響全局正常秩序的事件；較大規(guī)模的械斗事件；涉及民族、宗教事務(wù)和涉外事件；暴力恐怖事件及其他影響局內(nèi)政治穩(wěn)定的重大事件。在報(bào)送信息時(shí)，對(duì)鬧事人群的確認(rèn)要分清參與者、旁觀者、駐足者的人數(shù)，避免因工作疏漏，把事情擴(kuò)大化。信息報(bào)送的方式、時(shí)限、程序報(bào)告方式：各單位報(bào)告重要信息，應(yīng)根據(jù)先報(bào)內(nèi)容的緊急程度和保密等級(jí)，采取口頭傳報(bào)、電話傳報(bào)、密報(bào)、專人專送等方式，特別緊急的可先電話簡報(bào)，隨后補(bǔ)書面報(bào)告。報(bào)告時(shí)限：重大緊急事件及時(shí)報(bào)告和續(xù)報(bào)，重大事件必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重要信息應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告。報(bào)告程序：各單位凡涉及局內(nèi)穩(wěn)定方面的重要信息必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向局維穩(wěn)辦報(bào)告，同時(shí)向局黨組、上級(jí)行政機(jī)關(guān)和市維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。對(duì)事態(tài)正在發(fā)展和正在對(duì)已發(fā)現(xiàn)掌握的敵、社情動(dòng)態(tài)，應(yīng)跟蹤調(diào)查、核實(shí)動(dòng)向，準(zhǔn)確及時(shí)續(xù)報(bào)。六、獎(jiǎng)懲制度逐步建立健全維穩(wěn)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，將維穩(wěn)工作納入工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，對(duì)維穩(wěn)工作做得好的單位，個(gè)人給予表彰，差的予以通報(bào)批評(píng)。因工作嚴(yán)重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，應(yīng)追究有關(guān)人員責(zé)任。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1