公立醫(yī)院綜合改革效果指標(biāo)評分表-資料下載頁
2024-10-03 14:50本頁面
【正文】 參保（合）人員醫(yī)療總費用增長率低于基本醫(yī)保籌資增長率的得3分，否則得0分。（2項14分）（定義：基金支付費用/政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用）不低于上年水平6預(yù)期查閱人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。政策范圍內(nèi)醫(yī)?；鹬Ц侗壤坏陀诟母锴八降牡?分，不低于全省平均水平的得3分，否則得0分。（定義：基金支付費用/當(dāng)年參保人員住院總費用）較上年有所提高8預(yù)期查閱人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。實際基金支付比例高于改革前的得4分，高于全省平均水平的得4分，否則得0分。（2項6分）2預(yù)期查閱醫(yī)院報表。業(yè)務(wù)收入增長率低于當(dāng)?shù)赝贕DP增長率的得1分，低于全省縣級醫(yī)院平均水平的得1分，否則得0分。4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。醫(yī)院總收入中患者自付比重較改革前低的得2分，低于全省平均水平的得2分，否則得0分。（2項14分）（中藥飲片不計）占醫(yī)療收入的比重較上年有所下降8預(yù)期查閱報表，抽查醫(yī)院。藥占比較改革前年下降低于6個百分點的不得分，68個百分點的得4分，89個百分點的得6分，大于10個百分點的得8分。、檢查、檢驗收入占醫(yī)療收入的比重較上年有所下降6預(yù)期查閱報表，抽查醫(yī)院?？h級公立醫(yī)院耗材、檢查、檢驗收入占醫(yī)療收入的比重較上年低的得3分，低于全省縣級醫(yī)院平均水平的得3分，否則得0分。（1項4分）4預(yù)期查閱醫(yī)院報表?？h級公立醫(yī)院管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重，較改革前低的得2分，低于全省平均水平的得2分，否則得0分。（2項8分）（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。出院患者平均住院日低于所在?。▍^(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平的得2分，低于改革前水平得2分，否則得0分。（不含藥品收入）高于所在省（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱醫(yī)院報表?？h級醫(yī)院百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入（不含藥品收入）高于改革前的得2分，高于全省（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平的得2分，否則得0分。（2項4分）（助理）醫(yī)師中研究生及以上學(xué)歷者比例較上年有所提高2預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院人事檔案、報表?？h級醫(yī)院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中研究生及以上學(xué)歷者比例較2014年高的得1分，高于全省平均水平的得1分，否則得0分。（助理）醫(yī)師中高級職稱者比例較上年有所提高2預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院人事檔案、報表。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師中高級職稱者比例較改革前有所提高的得1分，高于全省平均水平的得1分，否則得0分。（4項17分）（定義：縣域內(nèi)住院患者數(shù)/（縣域內(nèi)住院患者數(shù)+向上轉(zhuǎn)診的住院患者數(shù)））較上年有所提高8預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表?？h域內(nèi)就診率較改革前有所提高的得4分，高于全省平均水平的得4分；如已達(dá)到90%直接得8分。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表?？h級公立醫(yī)院門急診人次數(shù)占縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診人次數(shù)的比重，，否則得0分。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表?？h級醫(yī)院收治由下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診人次數(shù)/，否則得0分。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表?？h級醫(yī)院下轉(zhuǎn)人次數(shù)/醫(yī)院住院人次數(shù)比重，，否則得0分。（2項6分）3預(yù)期查閱醫(yī)院檔案、報表。未發(fā)生惡性傷醫(yī)案件的得3分，否則得0分。3預(yù)期查閱醫(yī)院檔案、報表。醫(yī)院醫(yī)療糾紛賠付金額占醫(yī)院總收入的比重較上年低的得3分，否則得0分。（1項6分）6預(yù)期問卷調(diào)查。醫(yī)務(wù)人員滿意度高于全省平均水平的得6分，否則得0分。（1項6分）6預(yù)期問卷調(diào)查。群眾滿意度高于全省平均水平的得6分，否則得0分。合計得分備注：、財政部、中央編辦、發(fā)展改革委、人力資源社會保障部印發(fā)的《縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價實施方案》（國衛(wèi)辦體改函〔2014〕824號）制定，指標(biāo)和分值根據(jù)當(dāng)前改革重點和有關(guān)要求進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，評分辦法進(jìn)行了細(xì)化和完善；、數(shù)據(jù)等證據(jù)材料。內(nèi)容總結(jié)
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