公立醫(yī)院體檢中心的建立與發(fā)展-資料下載頁
2024-10-03 14:31本頁面
【正文】 成健康體檢向健康管理的轉(zhuǎn)變是體檢中心擺脫經(jīng)濟(jì)壓力的出路之一。 ? 毋庸諱言，醫(yī)院體檢中心開展迅速的主要原因之一是健康體檢中心已成為醫(yī)院創(chuàng)收和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，甚至已有人提出在不久的將來，醫(yī)療、藥械和健康體檢將成為醫(yī)院三足鼎立的收入來源。而采取漲價(jià)、單純增加體檢人數(shù)、減少醫(yī)護(hù)人員數(shù)量和降低試劑本錢的做法都是不可取的。唯一的出路是提高附加值，完善效勞，實(shí)現(xiàn)體檢全程收益。一個(gè)完整的體檢過程包括檢前、檢中、檢后 3個(gè)局部，只有這 3個(gè)局部共同完成，才能實(shí)現(xiàn)體檢過程的全程收益。 ? 因此，醫(yī)院體檢中心不僅應(yīng)該開展以健康教育為核心的檢前效勞，還可以開展大量檢后效勞工作，包括檢出病后門診治療、預(yù)約跟蹤效勞、定期觀察復(fù)檢和綠色通道入院等效勞。 第四十一頁，共四十七頁。 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ? 、由經(jīng)營型向?qū)W科建設(shè)型轉(zhuǎn)變 ? 過去體檢中心在醫(yī)院中是一個(gè)不受重視的科室，醫(yī)生也往往不愿去體檢中心工作，其中一個(gè)重要的原因是體檢中心在醫(yī)院中沒有學(xué)術(shù)地位。醫(yī)院往往把體檢中心僅作為一個(gè)單純的的創(chuàng)收單位，而對從業(yè)人員的學(xué)術(shù)開展不夠重視，結(jié)果是體檢中心的工作人員的專業(yè)開展和學(xué)術(shù)水平?jīng)]有提高，甚至出現(xiàn)退步的現(xiàn)象。 ? 由此可見，完成好體檢中心由單純經(jīng)營型向?qū)W科建設(shè)型的轉(zhuǎn)變，是從根本上提升從業(yè)人員的學(xué)術(shù)地位，從而穩(wěn)定從業(yè)隊(duì)伍、提高從業(yè)人員水平、實(shí)現(xiàn)體檢中心可持續(xù)開展的必要步驟。 第四十二頁，共四十七頁。 ? 體檢中心可以開展以下科研工作 ? 〔 1〕開展流行病學(xué)的相關(guān)調(diào)查：體檢中心擁有大量的受檢人員，可以開展流行病學(xué)大樣本的調(diào)查研究，特別是對于特種行業(yè)、特殊人群的體檢結(jié)果還能夠?yàn)閲抑贫ㄏ嚓P(guān)政策提供依據(jù)。需要注意的是，在開展課題研究前一定要征求流行病學(xué)專家的意見，確保研究設(shè)計(jì)的合理性和數(shù)據(jù)搜集的完整性。 ? 〔 2〕開展分子遺傳病研究：根據(jù)體檢中心受檢人員的特點(diǎn)，可以開展多基因病的研究，例如開展高血壓病易感基因多態(tài)性的研究。 ? 〔 3〕為國家重大課題提供根底人群：擁有大樣本人群是體檢中心進(jìn)行科研的優(yōu)勢之一，參加和為國家重大課題提供根底人群是體檢中心開始科研工作的較好切入點(diǎn)。 ? 〔 4〕開展亞健康的研究：在體檢中心的受檢人員中，亞健康人群占很大比例，因此在體檢中心開展亞健康的評估和干預(yù)研究有較大優(yōu)勢。 三個(gè)轉(zhuǎn)變 第四十三頁，共四十七頁。 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ? 、由疾病檢查向健康評估轉(zhuǎn)變 ? 目前的普通醫(yī)學(xué)體檢工程能否滿足健康管理信息采集的要求，是健康管理領(lǐng)域的一個(gè)重要問題。我們在體檢工作中經(jīng)常遇到的這樣的問題，有的受檢者因?yàn)槌霈F(xiàn)不適病癥花費(fèi)了數(shù)千元甚至上萬元進(jìn)行體檢，最終的體檢結(jié)果醫(yī)生診斷未見實(shí)質(zhì)性病變，這就引發(fā)了 “ 傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢查在是否存在缺陷〞 的思考。傳統(tǒng)醫(yī)療中，醫(yī)生關(guān)注的是 “ 疾病〞，體檢者關(guān)注的是 “ 不適〞，而健康管理的對象是 “ 人〞，而不僅僅是 “ 病〞。 ? 體檢中心的受檢者中大局部屬于亞健康人群，用傳統(tǒng)的診斷儀器和疾病判定標(biāo)準(zhǔn)是無法檢出 “ 疾病〞的，因此，在健康體檢中開展以評價(jià)健康為目的的健康評估是十分必要的。 ? 第四十四頁，共四十七頁。 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ? 我國的健康體檢已經(jīng)經(jīng)歷了萌芽期和成長期，目前開始逐步進(jìn)入成熟期。醫(yī)院體檢中心作為我國體檢行業(yè)的主體，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的整體優(yōu)勢，在行業(yè)開展中起到主導(dǎo)作用。眼界決定境界，體檢中心負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極吸取國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展；體檢中心一定要開展課題研究，讓學(xué)術(shù)和科技為體檢中心的開展和自身地位的提升奠定根底。在競爭如此劇烈的體檢市場上要想立于不敗之地，就一定要有創(chuàng)新的思維，不斷根據(jù)市場的變化銳意改革、不斷進(jìn)取。體檢效勞區(qū)別于普通醫(yī)療行為的主要特征之一就是強(qiáng)調(diào)效勞的重要性。因此，體檢中心必須加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，抓好效勞。體檢中心負(fù)責(zé)人一定要保持清醒的頭腦，努力實(shí)現(xiàn)上述三個(gè)轉(zhuǎn)變，通過努力，相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。 第四十五頁，共四十七頁。 謝謝！ 第四十六頁，共四十七頁。 內(nèi)容總結(jié) 公立醫(yī)院體檢中心的 建立與開展。定期的健康體檢成為防病的主要方式。科學(xué)合理的流程是健康體檢有序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行和確保質(zhì)量的根底。這是提高體檢質(zhì)量的核心，也是健康體檢中心專業(yè)水平的表達(dá)。保證了體檢的高質(zhì)量，這樣才能得到客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。所以，制定合理的規(guī)章制度對于約束員工行為有著很重要的意義。單純健康體檢造成的局面是，一方面體檢中心檢出患有疾病的患者沒人管 第四十七頁，共四十七頁。
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