20矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析-資料下載頁
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【正文】 上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關(guān)部門和分管負責人的匯報。并強調(diào)，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。鄉(xiāng) 2006年7月13日免費文檔網(wǎng)第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作計劃2018年仙蹤中心衛(wèi)生院矛盾糾紛排查調(diào)處工 作 計 劃一、認真落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，即醫(yī)院每月月底一次，按時參加鎮(zhèn)每月一次矛盾糾紛排查調(diào)處例會。二、做好社會矛盾糾紛排查信息收集、分析、預(yù)警調(diào)處工作，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。做好報表等上報、存檔工作。三、每年二次對醫(yī)院矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)組成員的培訓(xùn)工作，提高醫(yī)院調(diào)解人員的素質(zhì)和工作水平。四、調(diào)整和充實醫(yī)院調(diào)委會、調(diào)解小組、糾紛信息員隊伍，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑安全防范第一道防線。五、加強法制宣傳教育工作，努力提高公民的法律意識，積極引導(dǎo)職工和患者通過法律途徑維護自身合法權(quán)利。六、實行領(lǐng)導(dǎo)督辦責任制，按照“四定”原則，使“小糾紛不出院，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，防止民轉(zhuǎn)型案件和群體性事件發(fā)生。七、確保院內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率達98%以上。并做好回訪工作，以提高調(diào)解協(xié)議執(zhí)行效果。八、努力創(chuàng)新人民調(diào)解與訴訟調(diào)解銜接工作，建設(shè)新時期規(guī)范化調(diào)委會，努力實現(xiàn)“四無”調(diào)委會。含山縣仙蹤中心衛(wèi)生院2018年3月1日第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處措施葉城公路總段矛盾糾紛排查調(diào)處工 作 措 施為貫徹落實公路局黨委《關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作意見》的通知精神，扎實做好葉城公路總段矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把各種矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護好總段內(nèi)部和社會穩(wěn)定，推動總段全面建設(shè)進步，特制定矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施。組織廣大職工認真學(xué)習領(lǐng)會公路局黨委《關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》精神，提高對做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作重要性的認識，進一步明確工作任務(wù)和職責。成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證該項工作的順利開展。加強領(lǐng)導(dǎo)教育，提高各族職工的思想覺悟，正確引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念，積極擁護改革、參與改革。同時，深入開展談心、談話活動，切實掌握職工的思想動態(tài)，解疑釋感，及時化解各種矛盾和思想上的顧慮及模糊認識。堅持“及時排查、認真負責、工作在前、預(yù)防為 主”的原則，做到及時化解矛盾，避免釀成事件。各職能部門互相協(xié)調(diào)、齊抓共管、共同去化解矛盾，解決職工反映的問題。在開展排查工作中，認真做到實事求是，不弄虛作假，對排查出的問題不夸大、不縮小、不隱瞞、如實上報。定期召開會議，認真分析工作中遇到的問題，研究解決措施，做好會議記錄，根據(jù)掌握了解的職工意見，及時向總段黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報、并提出工作建議。葉城公路總段綜合治理委員會 二〇一〇年三月
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