【正文】 試結(jié)束后劃定)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算?！毒用裆矸葑C》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。(三)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。六、體檢(一)體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)《體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。(四)體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。(五)體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。七、考察考察工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。體檢合格人員確定為察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。八、公示經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。九、聘用，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)聘用合同，招聘單位報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心備案。拒不報(bào)到的，取消聘用資格?！蛾P(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)[2013]15號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。十、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我局招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。十二、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義市食品藥品監(jiān)督管理局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。咨詢電話：0852—8264146(市食品藥品監(jiān)督管理局)監(jiān)督電話：0852—8981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)0852—3163899(市人社局)(原標(biāo)題：遵義市食品藥品監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章)點(diǎn)擊下載1：2：遵義市食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組2014年12月2日第五篇：保定市食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘工作人員的公告河北人事考試網(wǎng)：唐山人才網(wǎng)：保定市人力資源和社會(huì)保障局保定市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公 告為滿足用人需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為保定市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位保定市藥品檢驗(yàn)所（保定市藥品不良反應(yīng)和藥物濫用監(jiān)測(cè)中心、保定市食品保健品化妝品監(jiān)督所）公開招聘工作人員8名。一、招聘原則公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。二、招聘人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求：共招聘8名，其中：藥學(xué)專業(yè)4人，全日制本科及以上學(xué)歷；臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)1人，全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)1人，全日制本科及以上學(xué)歷；食品藥品監(jiān)督管理、藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、保健品開發(fā)與管理專業(yè)2人，全日制本科及以上學(xué)歷。三、招聘形式：采取筆試和面試相結(jié)合的原則。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3以上的比例，達(dá)不到此比例的取消該崗位的招聘。四、報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日至7月24日，9：00－17：00；報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校出具的學(xué)歷證明或電子學(xué)籍證明)原件復(fù)印件，五、報(bào)名方式及報(bào)名地址：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：保定市食品藥品監(jiān)督管理局人事培訓(xùn)處（高開區(qū)翠園街1125號(hào)425室），具體詳情咨詢電話：03125907972。2013年7月12日河北政法干警考試網(wǎng)：唐山人才網(wǎng)：