【正文】 隊合作能力，這些正是當今社會求職者必須具備的能力，缺乏這些能力就會失去很多就業(yè)大學生應該多參加集體活動，住集體宿舍。這樣有利于鍛煉他們的交際能力，學習如何相處與人友善。多讀書，這樣可以增廣見聞，提高自身素質，提高專業(yè)水平，拓展思維可能的話參加實踐活動（例如打工）?，F(xiàn)代學生大多是獨生子女，自理能力、獨立能力差，多參加社會實踐活動有利于增強他們的獨立思考和辦事能力，積累經驗對以后參加工作有很大的幫助。（三）就業(yè)觀念：大學期間就業(yè)目標不明確，絕大多數人沒有明確規(guī)劃過就業(yè)目標。大學生選擇就業(yè)的公司類型比較單一，%都選擇國營企業(yè)，極少人選擇自主創(chuàng)業(yè)，視野比較狹窄，這在一定程度上影響了大學生的就業(yè)率；大學生往往愿意選擇職業(yè)聲望較高的職業(yè)，重視其職業(yè)地位上獲得的評價和社會認可，缺乏職業(yè)平等和吃苦耐勞的意識和精神，就業(yè)心態(tài)不夠平和，從而導致就業(yè)率下降。大多數人期望工作能夠一步到位，不能很好接受先就業(yè)，后擇業(yè)這一全新觀念。擇業(yè)觀是大學畢業(yè)生世界觀、人生觀、價值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定擇業(yè)行為的產生和結果。一是在價值主體上個人取向增強。受市場經濟的某些負面影響，當代大學生在就業(yè)追求上社會價值觀淡化，他們更多地看重職業(yè)的個人價值，很少考慮職業(yè)的社會價值；更多地考慮自身的利益，而很少考慮個人利益和國家利益的結合。二是在價值目標上注重經濟價值，功利主義較突出。畢業(yè)生在擇業(yè)時，把經濟收入因素放在重要的位臵，而對未來專業(yè)知識的發(fā)揮卻看得較輕。三是在地域及單位的選擇上，就業(yè)觀較陳舊。比如奉行“穩(wěn)定高于一切”，看中的是單位姓“公”還是姓“私”，或單位的醫(yī)療、養(yǎng)老保障制度；普遍向往經濟發(fā)達地區(qū)，追求安逸舒適的工作環(huán)境，不愿去老少邊窮地區(qū)、基層單位、中西部地區(qū)，這加劇了艱苦貧困地區(qū)人才缺乏的狀況。事實上，與前些年相比，大學畢業(yè)生就業(yè)的大環(huán)境已經發(fā)生了明顯的變化。一方面，東部沿海地區(qū)和大城市、大機關、大企業(yè)的人才已經相對飽和，而廣袤的西部地區(qū)和基層卻急需大量人才。另一方面，隨著經濟結構的多元化和各種優(yōu)惠政策的出臺，民營經濟、個體經濟大發(fā)展的有利條件越來越多，大學畢業(yè)生完全可以憑著自己的聰明才智，到最需要的地方成就一番事業(yè)。作為當代大學生，應當樹立新的積極的就業(yè)觀念，即無論到哪里工作，只要能適應，只要能發(fā)揮自己的專長，只要有利于自己成長，在哪里工作都一樣。對年輕人來說，人生的路還很漫長，一次就業(yè)，并不是定終身。（四）其他：大多數人對學校提供的就業(yè)方面的指導不太了解，沒有充分利用學校提供的就業(yè)方面的資源；學校應該少點理論多點時間改變教育放行和方針，現(xiàn)代學生在走出校園，進入社會后，自己在書本上所學的東西和現(xiàn)代社會形勢接不上軌，很難適應社會的發(fā)展需要，社會中的各個企事業(yè)單位都需要既有理論又有時間能的人才，但往往錄取的人不能很快適應情況，缺少基本的應對能力和良好的實踐技巧，因此，還要從新培訓，既浪費時間精力，又浪費人力物力。總結：據介紹，在我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，35歲以下的青年人比例為70%。20世紀80年代出生的接受高等教育的青年，以每年300萬至400萬的規(guī)模進入就業(yè)市場。根據各級學校招生人數的統(tǒng)計預測，2008年以后，高中以上學歷的勞動力開始成為勞動力市場的主體。到2011年，大學層次畢業(yè)生數量將達到峰值，約758萬人，未來相當長的時間內大學生就業(yè)壓力不會減弱。第五篇：當今就業(yè)形勢分析就業(yè)形勢l 就業(yè)形勢嚴峻原因高校擴招影響，但是這幾年擴招的影響依然存在。2001年我國高校畢業(yè)生為115萬，2002年145萬，2003年212萬，2004年280萬，2005年380萬，4年內增加了223萬。僅就廣東省而言，，2012年，人數就更加的多了。：2001年34萬大學生待業(yè)，2002年37萬，2003年52萬，2004年69萬，2005年達到79萬，今年還是一個不容樂觀的未知數。l 大學生就業(yè)形勢有喜有憂，與往年相比，今年企業(yè)的招聘數量比去年上升不少，尤其是理工科人才需求非常大，文科生需求還不明朗。l 企業(yè)招人的一種典型現(xiàn)象（可以拿自己公司舉例）企業(yè)急著招人，卻招不到人；大學生急著找工作卻找不到工作；社會原因：大學畢業(yè)生數量逐年增加，供大于求；自身原因：大學生學業(yè)不精，期望值過高；就業(yè)觀念沒有改變，希望去大城市發(fā)展，l 學生所要做的工作加強自己的專業(yè)知識水平，這是必需的，也是基本的。同時利用有限的時間、機會多參加一定的社會實踐，積累社會工作經驗。一些調查表明，同等學歷下，企業(yè)往往會優(yōu)先錄用有工作經驗的畢業(yè)生。此外，還要加強自己的人際交往能力。有些學生專業(yè)知識很好，可讓他與別人交往，卻連談話都會臉紅，這說明個人的心里素質差，這必然會影響自己的求職。所以這方面的問題也不能忽視。再者，畢業(yè)生要調整自己的擇業(yè)心態(tài)，不要高不成低不就，否則就會一事無成。l 蟻族生活在勞碌奔波中尋求改變“蟻族”，大學畢業(yè)生聚居群體，被稱為繼農民，農民工，下崗工人之后出現(xiàn)在中國的又一群體，之所以把這個群體稱為蟻族，是因為該群體和螞蟻具有諸多類似的特點：高智、弱小，群居。據統(tǒng)計，北京一地就有至少10萬“蟻族”。上海，西安，重慶等各大城市都有大量的蟻族，在全國有上百萬的規(guī)模。l 溫馨小建議當代大學生面臨著巨大的就業(yè)壓力這一點是毋庸置疑的，可是只要我們在校期間積極培養(yǎng)自身的專業(yè)素質，擺正自己的就業(yè)擇業(yè)心里，提高自己進入社會的實用性和創(chuàng)造力，這個社會提供給我們的不只是激烈的競爭，還有的就是自由廣闊的發(fā)展空間。只要自己能夠認清自身以及社會就業(yè)形勢擺正自己作為一個大學生的位置，積極刻苦努力，我相信，你們的未來都很美好，這個社會有競爭就有機遇。