微信工作群管理制度5則范文-資料下載頁
2025-09-22 07:12本頁面
【正文】 23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助；第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時(shí)清退。第5章群內(nèi)容要求第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層 德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益；發(fā)表任何影響、煽動公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論；進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動及話題，其他事宜另行補(bǔ)充。第6章附則第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司2015年10月8日地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層
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