5群監(jiān)工作管理制度-資料下載頁
2024-09-12 02:48本頁面
【正文】 悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。 第 7 頁 共 8 頁 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 ，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。 ，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責(zé)任心強、作風(fēng)正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。 ，嚴(yán)格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針 ，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。 二、群監(jiān)員聘任與解聘 為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負(fù)責(zé)任的班組職工選拔到群 12 監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求： 群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進(jìn)行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，不得隨意更換。 ，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后 予以解聘，并及時補充。 ⑴ 月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠 21 天 第 8 頁 共 8 頁 的。 ⑵ 對當(dāng)班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。 ⑶ 對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的 “ 三違 ” 視而不見，未予以制止的。 ⑷ 季度內(nèi)自身有 2 起及 2 起以上 “ 三違 ” 的。 ⑸ 季度內(nèi)本班出現(xiàn) 2 起及 2 起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴(yán)重事故的。 ⑹ 連續(xù)三個月考核得分達(dá)不到 70 分的，或者全年累計 4 個月考核得分達(dá)不到 70 分的。 ⑺ 因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)工作的。
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