5群眾工作站管理制度-資料下載頁
2024-09-12 02:41本頁面
【正文】 工作站人員由于不履行職責、不作為，沒有及時發(fā)現(xiàn)存在的各類矛盾糾紛和信訪隱患，或發(fā)現(xiàn)了不報告、不反應，以及代理信訪問題不認 真負責，造成不穩(wěn)定問題發(fā)生的，在追究當?shù)氐谝回熑稳撕陀嘘P人員責任的同時，對相關工作站人員也要進行責任追究。 二、建立健全工作機制 建立群眾工作站是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐，群眾工作站是 “ 干部作風建設年 ” 活動的有效載體，要進一步強化組織領導，不斷促進群眾工作站工作深入開展。 （一）建立 “ 四位一體 ” 責任機制。建立健全縣級領導聯(lián)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ XX 縣區(qū)辦）黨委管理、縣直派出部門幫扶、工作站站長 第 13 頁 共 15 頁 落實 “ 四位一體 ” 責任機制，縣級干部都要結合分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，確定 1 個聯(lián)系點，以編外工作隊員的名義， 定期不定期地到工作站了解情況、接待群眾、解決問題、指導工作，同時，每個工作日要督查所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ XX 縣區(qū)辦） 2— 3 個群眾工作站，并填寫好《群眾工作站工作督查情況匯總表》，于每個月最后一個工作日次日報縣群工辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ XX 縣區(qū)辦）要落實屬 地管理責任，黨委書記要親自抓、負總責，切實加強對工作隊員的管理教育，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。縣直派出部門要大力支持派出隊員的工作，及時聽取他們的意見和建議，解決在工作和生活中遇到的困難。部門 “ 一把手 ” 要定期到工作站調(diào)查研究，了解情況，征求意見，要結合部門職能特點，為包 村（社區(qū)）提供信息、物資、資金等方面的支持，力所能及地為群眾辦一些看得見、摸得著的好事實事。工作站長要以 “ 一個服務、四個促進 ” 為目標，帶頭執(zhí)行工作站各項管理制度，團結帶領其他工作隊員協(xié)助所包村（社區(qū)）搞好各項工作，完 XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ XX 縣區(qū)辦）黨委交辦的工作任務。 （二）建立示范帶動機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（ XX 縣區(qū)辦）要結合班子建設、 “ 兩室 ” 建設、黨員隊伍建設、經(jīng)濟發(fā)展等，培樹 2— 3個群眾工作站樣板，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。同時，對于工作出色、群眾認可的群眾工作站及工作隊員，要大張旗鼓地給予表彰獎勵。 第 14 頁 共 15 頁 （三）建立考核獎懲機制。每年年底， XX 縣區(qū)群工辦將對各行政村群眾工作站工作進行專項考核，根據(jù)考核結果，表彰先進，激勵后進。工作隊員考核評價結果將作為提拔重用的重要依據(jù)。 第五篇：護士工作站管理制度護士工作站管理制度 為確保護士工作站能正常運轉，并充分發(fā)揮其效益，操機 人員應不斷學習計算機知識，熟練掌握計算機的操作技能。 操機人員劃價記賬應認真細致，不清楚之處應認真復核， 耐心做好對病員的解釋工作。 嚴禁非本科室人員操作本科室計算 機，包括記賬、劃價、 數(shù)據(jù)查詢、硬軟件安裝。 嚴禁操機人員對計算機的系統(tǒng)與應用程序內(nèi)容進行復制、 刪除、轉移、安裝以及對硬件的拆卸。 未經(jīng)醫(yī)院許可，嚴禁任何人向外提供計算機數(shù)據(jù)資料，（病 員查詢除外）。 除特殊情況可到出入院處辦理外，操機人員不得以任何理 由拒絕病員記賬、劃價、查詢。 各科妥善管理計算機，如發(fā)現(xiàn)故障操機人員應立即向系 第 15 頁 共 15 頁 統(tǒng) 管理員報告，不得擅自處理。 各科工作人員如有違反上述規(guī) 定，相關經(jīng)濟責任一律按醫(yī) 院規(guī)定處理。各科計算機工作量將納入獎金核算。 XX 縣區(qū)人民醫(yī)院二零零三年十二月
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