班級(jí)微信群管理制度精選5篇-資料下載頁
2025-09-12 21:25本頁面
【正文】 個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。 第 4 章群成員 第 21 條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督； 第 22 條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源； 第 23 條可在公司群上尋求專業(yè)幫助； 第 24 條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱 +姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理 員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。 第 25 條尊重他人，請勿辱罵他人，對(duì)于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì)被隨時(shí)清退。 第 5 章群內(nèi)容要求 第 26 條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號(hào)的部門經(jīng)理級(jí)員工均可申請加入公司微信群 第 27 條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定 禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清 地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園 1 號(hào)樓 9 層 德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司 理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員 可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。 反對(duì)公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益； 發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論； 進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員； 惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息； 惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號(hào)字體等）； 非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。 嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他事宜另行補(bǔ)充。 第 6 章附則 第 27 條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。第 27 條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司 2024 年 10 月 8 日 地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園 1 號(hào)樓 9 層
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