義烏市人事勞動社會保障局文件-資料下載頁
2024-10-01 05:48本頁面
【正文】 1日~2007年12月31日期間遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況。三、書面審查需要報送的基本材料及報送的時間和地點參加書面審查的用人單位請在本通知發(fā)布之日起至6月30日期間通過網(wǎng)上申報的方式向所在地勞動保障所提供以下基本資料，再由所在地勞動保障所匯總后報區(qū)勞動監(jiān)察大隊（其中申請評定勞動保障誠信A級單位的，本次仍需提供書面材料）：如實填寫《用人單位勞動用工工作報告書》如實填寫《臺州市黃巖區(qū)勞動保障書面審查評分表》中自評分欄目；營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；2007年年末職工花名冊（注明每個職工勞動合同期限）2007年12月份職工工資發(fā)放單；用人單位所簽訂的各類勞動合同復(fù)印件（從已簽合同中每類抽樣復(fù)印一份）；當年社會保險繳納憑據(jù)復(fù)印件；用人單位制訂的職工勞動管理規(guī)章制度；勞動保障部門要求用人單位提供的其他書面材料。新成立用人單位應(yīng)當自成立后三十日內(nèi)向所在地勞動保障所報送上述勞動保障書面審查材料。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊可會同勞動保障行政部門相關(guān)業(yè)務(wù)機構(gòu)聯(lián)合開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進行實地監(jiān)察抽查，抽查面一般不少于5%。四、書面審查的結(jié)果和處理根據(jù)用人單位申報材料，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)作出誠信定級和反饋整改意見，在《勞動保障書面審查登記證》加蓋書面審查誠信定級標志。誠信定級結(jié)果經(jīng)本局核準后在區(qū)勞動力市場或新聞媒體向社會公示，并由省勞動保障廳建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障誠信狀況數(shù)據(jù)庫。誠信定級基本標準為：勞動保障書面審查各項內(nèi)容全部符合勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章要求，定位勞動保障誠信示范單位（A級）；勞動保障書面審查的各項內(nèi)容已基本實施，簽訂勞動合同和參加社會保險等主要指標達到當?shù)匾?guī)定要求，定為勞動保障管理誠信單位（B級）；勞動保障書面審查的各項內(nèi)容初步啟動，當年未發(fā)生重大勞動違法案件的，定為勞動保障管理誠信暫予登記單位（C級）；勞動保障書面審查的內(nèi)容只有個別項目啟動，勞動保障基礎(chǔ)管理工作薄弱或當年發(fā)生過重大勞動違法案件的，定為勞動保障管理失信單位（D級）。誠信定級具體標準參照本通知附件。對拒不參加勞動保障書面審查或報送書面材料嚴重失實的用人單位，按《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）項規(guī)定處以2000元以上20000元以下的罰款。因用人單位報送書面審查材料不實造成勞動保障監(jiān)察機構(gòu)定級錯誤的，自發(fā)現(xiàn)之日起即可取消以原定勞動保障誠信級別，列入失信單位公示。對勞動保障A級誠信單位，將通過授牌授證、公告表彰、免交企業(yè)欠薪保障金、免于日常巡查、提供免費培訓(xùn)等方式進行激勵；對B級單位要進一步規(guī)范用工管理；對C、D級單位要向社會公布，并列入勞動保障重點監(jiān)控單位，對連續(xù)兩年被定為失信單位的，提請工商行政部門實施企業(yè)年檢緩驗措施。用人單位勞動用工工作報告書（下載地址：黃巖人才網(wǎng):///2008/）各級書面審查機構(gòu)地址及聯(lián)系方式臺州市勞動保障書面審查評分表二00八年三月三十一日主題詞：勞動監(jiān)察書面審查通知抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障所、臺州市勞動和社會保障局、臺州市勞動保障監(jiān)察支隊臺州市黃巖區(qū)人事勞動社會保障局辦公室2008年3月31日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障所電子郵件地址
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