【正文】 存。年審的同時對持有舊證和沒有繼續(xù)教育證書的專業(yè)技術人員進行換發(fā)補發(fā)新證工作（本次換發(fā)補發(fā)后沒有正當理由的以后不再換發(fā)補發(fā)新證）。企業(yè)統(tǒng)一由人才交流中心代理。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3．1％。平均工資零增長或負增長，企業(yè)經濟效益下 降或負增長，職工平均工資可以零增長或負增長，但企業(yè)支付職工 資不能低于政府確定的當?shù)刈畹凸べY標準。各縣（市、區(qū)）自行決定報 －4－第三篇：奎屯市人事勞動和社會保障局文件奎屯市人事勞動和社會保障局文件奎人勞社發(fā)［2008］116號關于轉發(fā)《關于印發(fā)企業(yè)工資指導線的通知》的通知市屬及駐市各企業(yè)：現(xiàn)將《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導線》（伊州勞社字[2008]94號）轉發(fā)給你們，請結合本單位實際認真貫徹落實。四、組織實施要求(一)要發(fā)揮特色優(yōu)勢，創(chuàng)新培訓方式。附件：泉州市人事局《關于開展二○○七年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知》石獅市人事勞動和社會保障局二○○七年六月二十七日－2－泉州市人事局文件泉人綜[2007]31號關于開展二○○七年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知各縣（市、區(qū)）人事局，市直和省屬駐泉有關單位人事（干部）科： 為貫徹《福建省機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育試行辦法》(閩人發(fā)[2005]116號)，根據(jù)《關于進一步做好全省機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關問題的通知》(閩人發(fā)[2006]101號)，現(xiàn)就開展2007年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關事項通知如下：一、組織管理全市機關事業(yè)單位、省屬駐泉單位中的工勤人員均需參加崗位繼續(xù)教育。第一篇：義烏市人事勞動社會保障局文件義烏市人事勞動社會保障局文件義人勞保[2008] 113號關于公布2007年度勞動保障信用A級單位的通知各相關用人單位：為積極引導用人單位依法規(guī)范勞動用工管理行為，充分發(fā)揮勞動保障信用A級單位的示范作用，現(xiàn)將我市2007年度勞動保障信用A級單位予以公布。聯(lián)系電話：88714823，培訓時間另行通知。在培訓過程中亦可相應補充具有本縣（區(qū)、市）、本單位特色的內容，使培訓更具有針對性。五、其他事項(一)報名及培訓時間安排今年市直及省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育采用網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：，報名時間：2007年6月25日至7月3日（其中6月30日、7月1日休息）。三、州直及各縣(市)、口岸所屬企業(yè)工資增長的下線：職工平均工資增長幅度為5%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）迅速收集個人所持繼續(xù)教育證書，按（石人?2006?57號）文件要求進行初審后，于2006年12月10日前報人事勞動和社會保障局獎懲培訓科統(tǒng)一集中赴石家莊人事局審驗，逾期自行赴石辦理。各縣（市）、區(qū)人事和勞動社會保障局，市直各單位人事（干部、教育）處，每年須在職稱申報推薦和聘任工作開始前，完成上專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書審驗工作，2006年我市年審驗時間為12月10—30日。六、繼續(xù)教育證書與繼續(xù)教育登記表同時使用?！笆仪f市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育審驗合格專用章”由市人事局統(tǒng)一制作，請各縣（市）區(qū)人事局于2006年12月10日前，到市人事局培訓教育處領取。四、書面審查的結果和處理根據(jù)用人單位申報材料，由勞動保障監(jiān)察機構作出誠信定級和反饋整改意見，在《勞動保障書面審查登記證》加蓋書面審查誠信定級標志