高速管理所“素質(zhì)提升年”活動方案-資料下載頁
2024-10-01 05:36本頁面
【正文】 障體系 管理所要通過會議傳達(dá)、專題討論、重點(diǎn)解讀等方式，全面增強(qiáng)職工對素質(zhì)提升年工作的認(rèn)識和理解；要深入推進(jìn)思想大解放，牢固樹立思想教育是交通發(fā)展的根本，充分認(rèn)識調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性與思想政治工作是分不開的，要不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾促進(jìn)湖北京珠實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展。 （二）科學(xué)部署，強(qiáng)化責(zé)任，筑牢素質(zhì)提升的組織保障體系 管理所迅速成立實(shí)施素質(zhì)提升年專項(xiàng)工作小組，將素質(zhì)提升年工作納入全年目標(biāo)任務(wù)管理，周密部署，精心安排，制定詳實(shí)的實(shí)施方案，使素質(zhì)提升年工作開展有目標(biāo)、有計(jì)劃、有組織、有步驟、有措施。 （三）以人為本，提升素質(zhì)，筑牢素質(zhì)提升的人才保障體系。 管理所要大力弘揚(yáng)新型交通辦事文化，深入踐行一線工作法，結(jié)合單位發(fā)展需要和職工個人愿景，深入開展素質(zhì)工程建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍的全面發(fā)展；大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，重點(diǎn)加強(qiáng)管理型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才的培育，增強(qiáng)武漢西所科學(xué)發(fā)展的后勁。 （四）健全機(jī)制，找準(zhǔn)載體，筑牢素質(zhì)提升的綜合保障體系 管理所要根據(jù)自身實(shí)際，按步驟、分階段、有重點(diǎn)的推進(jìn)素質(zhì)提升年工作，切實(shí)將素質(zhì)提升年工作與完成目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與湖北京珠品牌建設(shè)相結(jié)合，與楊麗工作室創(chuàng)建工作相結(jié)合，與今年迎國檢工作相結(jié)合，努力把素質(zhì)提升年工作貫徹落實(shí)到單位發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)；要將素質(zhì)提升年工作作為全年的頭等大事抓緊抓好，建立相應(yīng)的工作機(jī)制，納入績效考核范疇，嚴(yán)格跟蹤控制過程，定期進(jìn)行回頭看，保證落實(shí)有質(zhì)量；要圍繞素質(zhì)提升年主題開展形式多樣的宣貫活動，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、媒體等平臺，對涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、突出亮點(diǎn)、有效舉措進(jìn)行多途徑、多方位的宣傳，掀起實(shí)施素質(zhì)提升年的高潮。 第8頁 共8頁
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