高速管理所“素質(zhì)提升年”活動(dòng)方案(文件)
【正文】 （四）健全機(jī)制，找準(zhǔn)載體，筑牢素質(zhì)提升的綜合保障體系 管理所要根據(jù)自身實(shí)際，按步驟、分階段、有重點(diǎn)的推進(jìn)素質(zhì)提升年工作，切實(shí)將素質(zhì)提升年工作與完成目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與湖北京珠品牌建設(shè)相結(jié)合，與楊麗工作室創(chuàng)建工作相結(jié)合，與今年迎國(guó)檢工作相結(jié)合，努力把素質(zhì)提升年工作貫徹落實(shí)到單位發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)；要將素質(zhì)提升年工作作為全年的頭等大事抓緊抓好，建立相應(yīng)的工作機(jī)制，納入績(jī)效考核范疇，嚴(yán)格跟蹤控制過(guò)程，定期進(jìn)行回頭看，保證落實(shí)有質(zhì)量；要圍繞素質(zhì)提升年主題開(kāi)展形式多樣的宣貫活動(dòng)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、媒體等平臺(tái)，對(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、突出亮點(diǎn)、有效舉措進(jìn)行多途徑、多方位的宣傳，掀起實(shí)施素質(zhì)提升年的高潮。 （三）以人為本，提升素質(zhì)，筑牢素質(zhì)提升的人才保障體系。所務(wù)會(huì)將加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、督辦和落實(shí)，確保工作的深入推進(jìn)。開(kāi)展職工健身月活動(dòng)，積極推廣崗前微笑操、開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)、召開(kāi)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)這些健康向上、豐富多彩的職工體育活動(dòng)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和勇于拼搏精神，不斷的蘊(yùn)育創(chuàng)新企業(yè)文化，進(jìn)一步凝心聚力、健康體魄、煥發(fā)激情、鍛煉意志，更好地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的體質(zhì)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。 強(qiáng)化職工法律法規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)，形成良好的風(fēng)紀(jì)，要圍繞提升職工的作風(fēng)紀(jì)律素質(zhì)，通過(guò)教育培訓(xùn)、制度創(chuàng)建、監(jiān)督檢查、糾風(fēng)查處等綜合手段，廣泛普及法律法規(guī)知識(shí)，形成職工學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍，做遵紀(jì)守法的模范，強(qiáng)化職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提升文明素養(yǎng)，提高執(zhí)行力，努力把職工隊(duì)伍打造成一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、履職盡責(zé)、敢打硬仗的鐵軍。 （四）以傳播京珠文化品牌及造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，大力提升職工科學(xué)文化
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