船閘管理所工作總結(文件)
【正文】 員的廣泛贊譽。 立足船閘發(fā)展的人才需求，進一步明確職工培養(yǎng)的目標和措施，培養(yǎng)適合多崗位的職工，讓船閘職工在工作和學習上齊頭并進，廣泛開展員工的思想、文化、業(yè)務教育，積極爭創(chuàng)學習型船閘，爭做學習型職工，在業(yè)務能力和知識水平上再上新臺階，努力打造一支具有堅定理想信念，良好的道德風范的職工隊伍。進一步樹立服務品牌，執(zhí)行“首問負責制”制度，增強服務船民的意識，以服務吸引人、留住船。 做好機電設備保養(yǎng)，以日巡查、定期檢查為主，及時消除安全隱患、解決技術故障。對照年初目標任務，加強政務信息和宣傳報道工作，定期通報各股室的任務完成情況，為完成任務打下堅實基礎。切實做好意識形態(tài)工作，定期召開意識形態(tài)工作分析研判會，開展網絡輿論教育培訓，加強職工網絡輿論鑒別力和處理力的提升，牢牢掌握網絡輿論的主導方向。 （六）進一步加強黨建和意識形態(tài)。 （五）進一步規(guī)范內部管理。 船閘的安全工作始終是重點工作，在接下來的工作中，管理所將積極完善各項安全措施，加大安全隱患排查治理，繼續(xù)開展安全專項學習教育，提升安全意識和安全保障能力，加強安全應急演練，特別是高溫、暴雨、臺風等惡劣天氣的突發(fā)應急保障，不定期上船頭開展安全宣教，為船閘安全生產上好安全鎖。 繼續(xù)一如既往的把閘費征收工作作為保住生命線的頭等大事，在服務上下功夫、在領導上再加強，在稽查上再保障，全面抓住征收主動權，咬緊全年目標任務不放松。船閘的安全問題一直是困擾的管理所的重要因素，跨二線船閘公路橋經常受過閘船舶的刮擦，對橋墩的承重和船閘的安全運行帶來了考驗。新聞稿件被各級媒體錄用10余篇。 （六）夯實內部基礎管理，做好后勤保障工作。深入學習黨風建設和反腐倡廉各項規(guī)定，積極開展“五微積分”管理
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