高校教授崗位制度工作意見-資料下載頁
2025-09-22 05:27本頁面
【正文】 0個月的特聘教授，一經(jīng)查實，聘任學校應解除與其簽訂的聘任合同。 1特聘教授如有違反學術道德規(guī)范，或觸犯刑律，或在申報中有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，聘任學校應解除與其簽訂的聘任合同。 1特聘教授在聘期內因特殊原因擔任領導職務及學校有關職能部門負責人或調離受聘崗位，聘任學校應解除與其簽訂的聘任合同。 1特聘教授三年聘期結束時，所在高校學術委員會應組織同行專家對本校特聘教授進行期中考核評估，同時對學校有關配套措施的落實情況進行自我評估，形成《*省高等學校特聘教授期中總結報告》和學校的自評報告，報送教育廳。在學校考核評估的基礎上，教育廳組織同行評審專家采取會議評估和實地檢查相結合的方式進行考核，確定是否續(xù)聘的意見。 四、其它本意見自公布之日起，與《*省高等學校設立特聘教授崗位實施辦法》合并施行。 第4頁 共4頁
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