公益性崗位管理和使用工作意見-資料下載頁
2025-09-12 17:33本頁面
【正文】 后一個時期的一項重要工作任務(wù)，擺上議 事日程。市政府成立公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管副市長王涌翔任組長，市勞動和社會保障局局長秦娟、市財政局局長陳世英、市財政局副局長劉學(xué)、市勞動和社會保障局副局長劉占杰任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究確定全市公益性崗位使用方向、調(diào)整分配崗位開發(fā)計劃等工作，并下設(shè)辦公室，具體負責(zé)公益性崗位日常管理工作。各縣（市）區(qū)政府也要加強領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)機構(gòu)。 （二）對公益性崗位實行動態(tài)管理。市、縣兩級勞動就業(yè)機 第 6 頁 共 6 頁 構(gòu)要對原有公益性崗位進行清理整頓，對重新安置的公益性崗位進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和動態(tài)管理。同時，對崗位調(diào) 整后安置人員是否符合條件、人員上崗情況、工資補貼發(fā)放情況及各項補貼支付情況進行定期或不定期抽查、檢查。對不符合條件或不按規(guī)定支付人員工資和社會保險補貼的，要及時清理、查處，并將指標收回。 （三）各用人單位要切實做好管理工作。各用人單位要按照要求及時報送工資、保險申請等相關(guān)材料；要簽定勞動合同，對退休人員及時進行申報；要妥善保管公益性崗位工資、保險、勞動合同等相關(guān)資料，建立詳細的人員情況數(shù)據(jù)庫，按時將人員情況數(shù)據(jù)庫軟盤報送縣（市）區(qū)勞動就業(yè)部門。 （四）建立公益性崗位管理責(zé)任制度。公益性崗 位在審核認定過程中實行簽時簽名制度。對投訴舉報要及時處理，并將處理結(jié)果立卷歸檔。按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 的原則，對各部門及其工作人員不負責(zé)任、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職、違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
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