公益性崗位開發(fā)工作方案-資料下載頁
2024-09-21 06:28本頁面
【正文】 等。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定錄用人選。 （六）第六階段。培訓(xùn)上崗（ 2024年 8月 11日 — 8月 15日）。用人單位對(duì)所錄用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗，一個(gè)月內(nèi)應(yīng)與其簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案。 八、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公益性崗位開發(fā)工作在 縣政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源社會(huì)保障部門 XX 縣區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 第 6 頁 共 6 頁 （二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合?？h人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)公益性崗位的規(guī)劃、開發(fā)和法規(guī)政策的貫徹落實(shí)；縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)公益性崗位相關(guān)補(bǔ)助資金的籌集、發(fā)放和監(jiān)管；縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公益性崗位的組織實(shí)施和日常管理；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要密切配合，形成工作合力，確保按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公益性崗位招聘工作要堅(jiān)持 “ 公開、公平、公正 ” 的原 則，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督；縣人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)對(duì)用人單位和就業(yè)人員進(jìn)行跟蹤管理，防止掛崗、冒名頂替等行為的發(fā)生；縣財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公益性崗位財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查，依法查處截留、挪用和虛報(bào)、冒領(lǐng)財(cái)政資金的行為。
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