【正文】 富員工業(yè)余文化生活。 三是實施關(guān)愛員工計劃。要樹立關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)的觀念，積極實施關(guān)愛員工行動，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心員工。要開展談心接待日活動和設(shè)立意見箱等，及時了解員工的呼聲和愿望，暢通員工意見反饋渠道，隨時掌握員工的思想動態(tài)；要建立黨員調(diào)解小分隊和黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員定期走訪員工，了解掌握員工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；要建立企業(yè)員工互助基金，采取企業(yè)出、員工捐助的途徑籌措資金，定期組織開展送溫暖獻愛心活動，解決員工的實際困難；要組織開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動，建立安全形勢教育日制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改工作，保障員工生命財產(chǎn)安全。 四是實施黨員素質(zhì)提升計劃。要全力實施黨員素質(zhì)提升計劃，全面提高企業(yè)人員的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做學(xué)習(xí)型員工活動，定期組織開展知識講座和技能培訓(xùn)，不斷提高全體員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；要廣泛開展為企業(yè)獻一計、小創(chuàng)造、小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標兵等活動，克服員工的雇傭思想，全心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；要積極實施黨員人才工程，深入開展人才結(jié)對活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、員工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；要廣泛開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動，發(fā)動全體員工開展崗位節(jié)約競賽，組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān)，增強員工節(jié)約意識，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。 五是實施反哺社會計劃。要組織實施好反哺社會工程，使企業(yè)主動承擔社會責(zé)任。要組織開展企村共建活動，支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，形成以工促農(nóng)、企村互利的長效機制；要積極參與慈善一日捐等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，結(jié)對貧困學(xué)生，增強企業(yè)社會責(zé)任感，提高企業(yè)社會美譽度。 （四）切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的服務(wù)功能，進一步提升企業(yè)黨組織的凝聚力 一是著眼于實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮黨組織的政策導(dǎo)向功能。黨組織要牢固樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹落實，使企業(yè)始終保持正確、健康的發(fā)展方向；要加強對企業(yè)決策管理層人員的教育和引導(dǎo)，定期組織高層管理人員學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，使他們不斷提高政策水平和決策能力，增強發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。 二是著眼于調(diào)動各方積極性，發(fā)揮黨組織的思想政治工作功能。黨組織要支持經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題提出意見和建議，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題；要加強業(yè)主和職工的理想信念教育和社會公德教育，用共同的價值追求把各方的積極性調(diào)動起來，把各方的力量凝聚起來，促進活力和諧企業(yè)建設(shè)。 三是著眼于培育企業(yè)精神，發(fā)揮黨組織的文化建設(shè)功能。黨組織要加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的企業(yè)價值取向；要加強經(jīng)營管理理念的宣傳，使企業(yè)意志變?yōu)槿后w行為，積極培育企業(yè)精神；倡導(dǎo)積極健康的先進文化，不斷陶冶員工情操，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的環(huán)境和氛圍，增強企業(yè)的親和力。 四是著眼于人才強企，發(fā)揮黨組織的育才聚才功能。黨組織要堅持黨管人才原則，積極引導(dǎo)企業(yè)完善人才激勵措施，改善人才住房、醫(yī)療條件和福利待遇；要建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，定期與人才談心交心，做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定人才隊伍；要組織開展知識講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)比武等，把廣大黨員和員工培育成優(yōu)秀人才，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。 五是著眼于維護合法權(quán)益，發(fā)揮黨組織的整合利益功能。黨組織要發(fā)動員工為企業(yè)多作貢獻，尊重和維護經(jīng)營管理者的合法權(quán)益；要引導(dǎo)和督促企業(yè)認真執(zhí)行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等，為全體員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，維護好員工的合法權(quán)益；要正確處理員工與員工之間的利益沖突，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系。 六是著眼于推進企業(yè)現(xiàn)代管理，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)群團功能。黨組織要加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自章程開展活動；要把黨的力量充實到工會、共青團組織班子中去，黨組織負責(zé)人一般應(yīng)兼任工會主席，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任共青團組織負責(zé)人；建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。 七是著眼于優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)溝通功能。黨組織要積極主動與上級黨委政府溝通，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展爭取資源、取得支持；要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)主動承擔社會責(zé)任，開展幫扶活動；要加強與周邊村的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾和沖突。 （五）切實調(diào)動企業(yè)主和企業(yè)抓黨建工作的積極性，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用 一是讓企業(yè)黨組織服務(wù)企業(yè)推動發(fā)展，促進企業(yè)自身健康快速發(fā)展。組織黨員、職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大討論、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金點子征集等活動，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻策；組織開展企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)精神大討論等活動，幫助企業(yè)打造符合自身實際的企業(yè)文化；通過建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員幫帶制，組織開展科技攻關(guān)、勞動競賽、技能比武等活動，增強企業(yè)核心競爭力。 二是讓企業(yè)黨組織服務(wù)員工凝聚人心，幫助企業(yè)營造人文關(guān)懷的和諧環(huán)境。整合工會、共青團、婦聯(lián)組織力量，組織開展志愿者服務(wù)周、困難職工結(jié)對幫扶等活動，營造互幫互助的良好氛圍；組織開展企情主題溝通會、節(jié)日聯(lián)誼會等活動，加強與業(yè)主、職工群眾的溝通；建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，為黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造條件。 三是讓企業(yè)黨組織服務(wù)社會促進和諧，引導(dǎo)企業(yè)積極奉獻和回報社會。組織開展百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村活動，建立村企黨情溝通會議制度和村企互派干部交叉任職機制，促進農(nóng)村黨建經(jīng)驗進企業(yè)、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗進農(nóng)村，引導(dǎo)企業(yè)積極參與各類社會救助和公益慈善事業(yè)，樹立企業(yè)良好形象。 第23頁 共23