【正文】 富員工業(yè)余文化生活。 三是實(shí)施關(guān)愛(ài)員工計(jì)劃。要樹(shù)立關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)的觀念，積極實(shí)施關(guān)愛(ài)員工行動(dòng)，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心員工。要開(kāi)展談心接待日活動(dòng)和設(shè)立意見(jiàn)箱等，及時(shí)了解員工的呼聲和愿望，暢通員工意見(jiàn)反饋渠道，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；要建立黨員調(diào)解小分隊(duì)和黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員定期走訪員工，了解掌握員工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；要建立企業(yè)員工互助基金，采取企業(yè)出、員工捐助的途徑籌措資金，定期組織開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，解決員工的實(shí)際困難；要組織開(kāi)展平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立安全形勢(shì)教育日制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。 四是實(shí)施黨員素質(zhì)提升計(jì)劃。要全力實(shí)施黨員素質(zhì)提升計(jì)劃，全面提高企業(yè)人員的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深入開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工活動(dòng)，定期組織開(kāi)展知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，不斷提高全體員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；要廣泛開(kāi)展為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)、小創(chuàng)造、小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，克服員工的雇傭思想，全心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；要積極實(shí)施黨員人才工程，深入開(kāi)展人才結(jié)對(duì)活動(dòng)，建立優(yōu)秀人才與黨員、員工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊(duì)伍；要廣泛開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工開(kāi)展崗位節(jié)約競(jìng)賽，組織黨員、員工技術(shù)攻關(guān)，增強(qiáng)員工節(jié)約意識(shí)，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力。 五是實(shí)施反哺社會(huì)計(jì)劃。要組織實(shí)施好反哺社會(huì)工程，使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。要組織開(kāi)展企村共建活動(dòng)，支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，形成以工促農(nóng)、企村互利的長(zhǎng)效機(jī)制；要積極參與慈善一日捐等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，結(jié)對(duì)貧困學(xué)生，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)社會(huì)美譽(yù)度。 （四）切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織的服務(wù)功能，進(jìn)一步提升企業(yè)黨組織的凝聚力 一是著眼于實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，發(fā)揮黨組織的政策導(dǎo)向功能。黨組織要牢固樹(shù)立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保證黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，使企業(yè)始終保持正確、健康的發(fā)展方向；要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策管理層人員的教育和引導(dǎo)，定期組織高層管理人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，使他們不斷提高政策水平和決策能力，增強(qiáng)發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。 二是著眼于調(diào)動(dòng)各方積極性，發(fā)揮黨組織的思想政治工作功能。黨組織要支持經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權(quán)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題；要加強(qiáng)業(yè)主和職工的理想信念教育和社會(huì)公德教育，用共同的價(jià)值追求把各方的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把各方的力量凝聚起來(lái)，促進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)。 三是著眼于培育企業(yè)精神，發(fā)揮黨組織的文化建設(shè)功能。黨組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成良好的企業(yè)價(jià)值取向；要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理理念的宣傳，使企業(yè)意志變?yōu)槿后w行為，積極培育企業(yè)精神；倡導(dǎo)積極健康的先進(jìn)文化，不斷陶冶員工情操，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的親和力。 四是著眼于人才強(qiáng)企，發(fā)揮黨組織的育才聚才功能。黨組織要堅(jiān)持黨管人才原則，積極引導(dǎo)企業(yè)完善人才激勵(lì)措施，改善人才住房、醫(yī)療條件和福利待遇；要建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，定期與人才談心交心，做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定人才隊(duì)伍；要組織開(kāi)展知識(shí)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等，把廣大黨員和員工培育成優(yōu)秀人才，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 五是著眼于維護(hù)合法權(quán)益，發(fā)揮黨組織的整合利益功能。黨組織要發(fā)動(dòng)員工為企業(yè)多作貢獻(xiàn)，尊重和維護(hù)經(jīng)營(yíng)管理者的合法權(quán)益；要引導(dǎo)和督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《公司法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等，為全體員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，維護(hù)好員工的合法權(quán)益；要正確處理員工與員工之間的利益沖突，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系。 六是著眼于推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)功能。黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自章程開(kāi)展活動(dòng)；要把黨的力量充實(shí)到工會(huì)、共青團(tuán)組織班子中去，黨組織負(fù)責(zé)人一般應(yīng)兼任工會(huì)主席，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)人；建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。 七是著眼于優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)溝通功能。黨組織要積極主動(dòng)與上級(jí)黨委政府溝通，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幦≠Y源、取得支持；要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展幫扶活動(dòng)；要加強(qiáng)與周邊村的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾和沖突。 （五）切實(shí)調(diào)動(dòng)企業(yè)主和企業(yè)抓黨建工作的積極性，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用 一是讓企業(yè)黨組織服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)自身健康快速發(fā)展。組織黨員、職工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大討論、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金點(diǎn)子征集等活動(dòng)，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；組織開(kāi)展企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)精神大討論等活動(dòng)，幫助企業(yè)打造符合自身實(shí)際的企業(yè)文化；通過(guò)建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員幫帶制，組織開(kāi)展科技攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 二是讓企業(yè)黨組織服務(wù)員工凝聚人心，幫助企業(yè)營(yíng)造人文關(guān)懷的和諧環(huán)境。整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織力量，組織開(kāi)展志愿者服務(wù)周、困難職工結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，營(yíng)造互幫互助的良好氛圍；組織開(kāi)展企情主題溝通會(huì)、節(jié)日聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與業(yè)主、職工群眾的溝通；建立健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制，為黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件。 三是讓企業(yè)黨組織服務(wù)社會(huì)促進(jìn)和諧，引導(dǎo)企業(yè)積極奉獻(xiàn)和回報(bào)社會(huì)。組織開(kāi)展百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村活動(dòng)，建立村企黨情溝通會(huì)議制度和村企互派干部交叉任職機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村黨建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)企業(yè)、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)農(nóng)村，引導(dǎo)企業(yè)積極參與各類社會(huì)救助和公益慈善事業(yè)，樹(shù)立企業(yè)良好形象。 第23頁(yè) 共23