隊(duì)伍建設(shè)情況報(bào)告-資料下載頁
2025-09-22 04:51本頁面
【正文】 效考核激勵(lì)機(jī)制，解決“雙強(qiáng)”村黨組織書記“難留”問題。調(diào)動工作積極性，增強(qiáng)崗位吸引力，解決村黨組織書記“難留”的問題，是穩(wěn)定“雙強(qiáng)”村黨組織書記隊(duì)伍和強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織作用的一項(xiàng)重要課題。對此，重點(diǎn)要通過加大激勵(lì)、強(qiáng)化保障等手段來拴心留人。一要建立崗位任期制。要明確村干部的任期，任期屆滿經(jīng)考核合格的，經(jīng)群眾選舉，希望留任的，可以連選連任；二要建立年度發(fā)展目標(biāo)機(jī)制。實(shí)行承諾上崗，明確村級集體收入、農(nóng)民人均純收入、社會事業(yè)發(fā)展等方面的主要指標(biāo)，實(shí)行任期目標(biāo)管理；三要建立實(shí)績考核制。建立每季度考核一次，每半年向群眾公示一次，年終向群眾述職述廉，接受黨員群眾的評議，引導(dǎo)他們多創(chuàng)富民惠民的實(shí)績；四要建立能進(jìn)能退機(jī)制。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、特別優(yōu)秀的“雙強(qiáng)”村干部，要給予政協(xié)委員、人大代表等政治待遇；對不稱職的，采取自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職等形式，疏通“出口”；五要建立報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要根據(jù)實(shí)績考核情況，在年終給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 三是強(qiáng)化培訓(xùn)，解決“雙強(qiáng)”村黨組織書記“難有作為”問題。在組織、指導(dǎo)農(nóng)村黨組織搞好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)外，每年都要集中一段時(shí)間，以專題培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)等方式，圍繞“三個(gè)代表”重要思想、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子等內(nèi)容，開展多種形式的主題教育培訓(xùn)活動。要發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)教育的主渠道作用，各級黨委要積極解決村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過“上門培訓(xùn)”、“外出交流”等多種形式提高村黨組織書記素質(zhì)。同時(shí)，組織開展大規(guī)模的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和村干部正規(guī)劃學(xué)歷教育活動，提高農(nóng)村黨組織書記的政治素養(yǎng)和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。最近，我市正在實(shí)施村干部學(xué)歷提升工程，與有關(guān)院校聯(lián)辦村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班，目前第一期34名學(xué)員已經(jīng)開學(xué)。 第7頁 共7頁
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