隊務(wù)會會議議事規(guī)則-資料下載頁
2025-09-22 04:49本頁面
【正文】 效考核會議事規(guī)則： 由行政人事部負責召集，定于每月7日下午15。00召開。 參會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責人 會議準備： （1）各部門于每月6日前提交本部門的績效考核表、崗位人員績效考核表； （2）行政人事部在會議召開前應(yīng)將各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)進行整理，準備會議通報； 會議程序 （1）行政人事部首先向與會人員通報會前整理的績效數(shù)據(jù)，整體回顧各部門績效目標的達成情況； （2）在行政人事部匯報完畢后，各部門負責人根據(jù)上月績效情況，對與本部門相關(guān)的目標進行分析回顧發(fā)言，重點分析績效差距以及下一步的改進措施建議； （3）參會人員可對相關(guān)目標及數(shù)據(jù)的真實性提出質(zhì)詢，相關(guān)數(shù)據(jù)提供部門可予以解釋說明； （4）總經(jīng)理對各部門負責人的回顧和檢討進行點評，相關(guān)部門可以提出質(zhì)詢或建議； （5）行政人事部負責會議決議的整理以及會后的下發(fā)與落實； （6）行政人事部負責會議確認的績效數(shù)據(jù)的修正和整理。 第五篇：xxx地方稅務(wù)局局務(wù)會議議事規(guī)則xxx地方稅務(wù)局局務(wù)會議議事規(guī)則 為堅持和健全黨的民主集中制，進一步完善局務(wù)會議制度，根據(jù)上級有關(guān)會議工作的制度規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定局務(wù)會議議事規(guī)則。 一、議事內(nèi)容 局務(wù)會議是研究部署涉及全局性行政重要問題的會議。會議的主要內(nèi)容有： （一）傳達上級的重要決定、重要會議精神； （二）通報經(jīng)濟和稅收形勢； （三）審議本局制定的規(guī)范性文件和上報上級計劃、總結(jié)； （四）研究部署xxx地稅局的重要行政工作。 二、議事原則 （一）局務(wù)會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托一名副局長召集并主持。 （二）局務(wù)會議討論所屬部門有關(guān)的重要問題前，應(yīng)征求所屬部門的意見。 （三）局務(wù)會議研究部署工作時，應(yīng)充分聽取參會人員的意見。個人對局務(wù)會議做出的決定或安排如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見。 三、議事方法 （一）局務(wù)會議由局領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責人（包括主持工作的副科長、副主任）參加。如工作需要，各部門負責人可帶助手參加。 （二）凡是需要提交局務(wù)會研究的議題，由各部門及時將有關(guān)材料報送辦公室，由辦公室匯總后提交局領(lǐng)導(dǎo)審定。 （三）局務(wù)會議的議題由局長確定，或由局長委托一名副局長確定。局務(wù)會議召開的時間、地點及議題一般應(yīng)在會議召開1天前通知到參加會議人員。 （四）會議由辦公室安排專人記錄，會后及時形成紀要，由主持會議的局長簽發(fā)，送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門。 （五）局務(wù)會議決定的事項列入辦公室督查督辦范圍，由辦公室督促檢查落實情況。 四、會議要求 （一）局務(wù)會是研究本局重大行政工作的重要會議，參加會議人員要高度重視，會前要認真準備，會后堅決貫徹落實會議決定，確保局務(wù)會的嚴肅性、權(quán)威性和執(zhí)行力。 （二）提交的議題要力求明晰、準確、具體，材料中要有進展情況，有對策建議，有工作措施。 （三）辦公室要做好會前的會場準備工作和會中的保障工作。 （四）會議議題由相關(guān)部門負責人匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)作補充。匯報力求精練、明晰、準確、全面，匯報時間不宜過長。 （五）會議期間研究的議題不得隨意改變。不得臨時動議。 （六）要嚴格會議紀律。參會人員一般不得請假。如有特殊原因需要請假的，事先向主持人請假。因故缺席的，須由本部門副職或其他人員參加。各部門負責人參加會議提前5分鐘入場，按指定位置就座，局領(lǐng)導(dǎo)提前2分鐘入場。參加會議人員在開會期間要關(guān)閉通訊工具的聲音，不得隨意走動。 本議事規(guī)則自印發(fā)之日起施行。 第18頁 共1
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