隊(duì)務(wù)會(huì)會(huì)議議事規(guī)則-資料下載頁
2024-10-01 04:49本頁面
【正文】 效考核會(huì)議事規(guī)則： 由行政人事部負(fù)責(zé)召集，定于每月7日下午15。00召開。 參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人 會(huì)議準(zhǔn)備： （1）各部門于每月6日前提交本部門的績(jī)效考核表、崗位人員績(jī)效考核表； （2）行政人事部在會(huì)議召開前應(yīng)將各部門提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，準(zhǔn)備會(huì)議通報(bào)； 會(huì)議程序 （1）行政人事部首先向與會(huì)人員通報(bào)會(huì)前整理的績(jī)效數(shù)據(jù)，整體回顧各部門績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成情況； （2）在行政人事部匯報(bào)完畢后，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上月績(jī)效情況，對(duì)與本部門相關(guān)的目標(biāo)進(jìn)行分析回顧發(fā)言，重點(diǎn)分析績(jī)效差距以及下一步的改進(jìn)措施建議； （3）參會(huì)人員可對(duì)相關(guān)目標(biāo)及數(shù)據(jù)的真實(shí)性提出質(zhì)詢，相關(guān)數(shù)據(jù)提供部門可予以解釋說明； （4）總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的回顧和檢討進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，相關(guān)部門可以提出質(zhì)詢或建議； （5）行政人事部負(fù)責(zé)會(huì)議決議的整理以及會(huì)后的下發(fā)與落實(shí)； （6）行政人事部負(fù)責(zé)會(huì)議確認(rèn)的績(jī)效數(shù)據(jù)的修正和整理。 第五篇：xxx地方稅務(wù)局局務(wù)會(huì)議議事規(guī)則xxx地方稅務(wù)局局務(wù)會(huì)議議事規(guī)則 為堅(jiān)持和健全黨的民主集中制，進(jìn)一步完善局務(wù)會(huì)議制度，根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議工作的制度規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定局務(wù)會(huì)議議事規(guī)則。 一、議事內(nèi)容 局務(wù)會(huì)議是研究部署涉及全局性行政重要問題的會(huì)議。會(huì)議的主要內(nèi)容有： （一）傳達(dá)上級(jí)的重要決定、重要會(huì)議精神； （二）通報(bào)經(jīng)濟(jì)和稅收形勢(shì)； （三）審議本局制定的規(guī)范性文件和上報(bào)上級(jí)計(jì)劃、總結(jié)； （四）研究部署xxx地稅局的重要行政工作。 二、議事原則 （一）局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)召集并主持，局長(zhǎng)不能參加會(huì)議時(shí)，可委托一名副局長(zhǎng)召集并主持。 （二）局務(wù)會(huì)議討論所屬部門有關(guān)的重要問題前，應(yīng)征求所屬部門的意見。 （三）局務(wù)會(huì)議研究部署工作時(shí)，應(yīng)充分聽取參會(huì)人員的意見。個(gè)人對(duì)局務(wù)會(huì)議做出的決定或安排如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見。 三、議事方法 （一）局務(wù)會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人（包括主持工作的副科長(zhǎng)、副主任）參加。如工作需要，各部門負(fù)責(zé)人可帶助手參加。 （二）凡是需要提交局務(wù)會(huì)研究的議題，由各部門及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)送辦公室，由辦公室匯總后提交局領(lǐng)導(dǎo)審定。 （三）局務(wù)會(huì)議的議題由局長(zhǎng)確定，或由局長(zhǎng)委托一名副局長(zhǎng)確定。局務(wù)會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及議題一般應(yīng)在會(huì)議召開1天前通知到參加會(huì)議人員。 （四）會(huì)議由辦公室安排專人記錄，會(huì)后及時(shí)形成紀(jì)要，由主持會(huì)議的局長(zhǎng)簽發(fā)，送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門。 （五）局務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)列入辦公室督查督辦范圍，由辦公室督促檢查落實(shí)情況。 四、會(huì)議要求 （一）局務(wù)會(huì)是研究本局重大行政工作的重要會(huì)議，參加會(huì)議人員要高度重視，會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)后堅(jiān)決貫徹落實(shí)會(huì)議決定，確保局務(wù)會(huì)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和執(zhí)行力。 （二）提交的議題要力求明晰、準(zhǔn)確、具體，材料中要有進(jìn)展情況，有對(duì)策建議，有工作措施。 （三）辦公室要做好會(huì)前的會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作和會(huì)中的保障工作。 （四）會(huì)議議題由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)作補(bǔ)充。匯報(bào)力求精練、明晰、準(zhǔn)確、全面，匯報(bào)時(shí)間不宜過長(zhǎng)。 （五）會(huì)議期間研究的議題不得隨意改變。不得臨時(shí)動(dòng)議。 （六）要嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。參會(huì)人員一般不得請(qǐng)假。如有特殊原因需要請(qǐng)假的，事先向主持人請(qǐng)假。因故缺席的，須由本部門副職或其他人員參加。各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議提前5分鐘入場(chǎng)，按指定位置就座，局領(lǐng)導(dǎo)提前2分鐘入場(chǎng)。參加會(huì)議人員在開會(huì)期間要關(guān)閉通訊工具的聲音，不得隨意走動(dòng)。 本議事規(guī)則自印發(fā)之日起施行。 第18頁 共1
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