部門責任書精選-資料下載頁
2025-09-22 04:46本頁面
【正文】 。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監(jiān)督其公正性。 利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤利潤基本目標）/（利潤爭取目標利潤基本目標），k最大值為2。 做好公司日常經(jīng)營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。 搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。 做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理，實現(xiàn)降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規(guī)定的目標范圍之內(nèi)。 做好公司資金的統(tǒng)一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。 積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節(jié)能降耗，提高資金使用率。 做好公司銀行賬戶、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。 及時準確的配合做好各方面財務指標和數(shù)據(jù)的上報，確保公司整體經(jīng)營情況真實反映，配合做好公司的績效考核工作。 做好稅務申報工作，協(xié)調(diào)上級及審計、稅務、銀行等相關部門的關系，全面完成財務各項工作。 二、目標 規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流的財務工作局面，為實現(xiàn)部門目標采取如下措施： 每天時前報送統(tǒng)計日報表。 每月日前提交財務報表及財務報告分析。 深化機關黨員設崗定責。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿五有的要求加強對無職黨員的管理。繼續(xù)推行黨員承諾制，切實為基層教職工和廣大人民群眾解難題、辦實事。實行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務基層學校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。 今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。 每月進行一次財務知識學習。 遺失或損壞公物，照價賠償。對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處并視情節(jié)給予相應紀律處分。 每月按時做好稅務、工資、電費、燃氣等費用的繳納。 每半年與客戶進行一次帳務核對、對銷售、材料結算進行一次審計。 每年配合公司進行一次財務審計。 第14頁 共14頁
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