調(diào)查與決策——xx市非公有制企業(yè)調(diào)研的情況反映-資料下載頁
2025-09-22 04:20本頁面
【正文】 公有制企業(yè)有關(guān)問題和情況比較熟悉的正式黨員選任到黨組織領導崗位上來。要加強培訓和指導，著力提高其政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，進一步增強工作主動性。 建設實干管用的指導員隊伍。選派政治素質(zhì)較好，且有一定黨務工作經(jīng)驗的黨員到規(guī)模以上企業(yè)擔任兼職黨建指導員。黨建指導員要積極深入非公有制企業(yè)充分調(diào)研，制定工作措施，充分發(fā)揮為經(jīng)濟建設保駕護航的作用。 加大黨組織組建的工作力度。要強化工作措施，積極為組建黨組織創(chuàng)建條件，做到成熟一家，及時組建一家，努力擴大黨組織的覆蓋面，為發(fā)展非公有制經(jīng)濟組織黨員夯實組織基礎。 創(chuàng)新機制，推動非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范管理。進一步建立健全黨建工作責任機制。要制定好發(fā)展黨員計劃，切實落實好領導干部掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制度，推動非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員工作有效開展。 要建立黨員發(fā)展工作責任追究機制。要實行發(fā)展黨員“誰審核誰負責”、“誰主辦誰負責”的責任倒查機制，嚴格追究相關(guān)責任人的責任，避免“湊數(shù)”，保證黨員質(zhì)量。 規(guī)范程序，強化非公企業(yè)黨建工作的標準。進一步健全發(fā)展黨員工作運行機制。要積極探索行之有效的培養(yǎng)、考察、審批程序和實施監(jiān)督管理的黨內(nèi)生活制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。 繼續(xù)抓好入黨積極分子隊伍的建設。要充分利用各種機會和方式，在廣大員工中深入持久地進行共產(chǎn)主義理想和社會主義道德教育，同時，鼓勵業(yè)主在同等條件下，在組織技能培訓、提升職務和待遇方面優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員員工，增強黨員的榮譽感，激發(fā)廣大青年入黨熱情。 持續(xù)做好發(fā)展黨員工作。要始終嚴格把好“審查關(guān)”。重點是政治審查、入黨動機的審查、思想覺悟的審查、作風品質(zhì)的審查。 第7頁 共7頁
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