讀行為設計學：打造峰值體驗有感-資料下載頁
2024-10-01 03:30本頁面
【正文】 有人跟隨。 什么是連接時刻呢。除了包含欣喜、認知、榮耀等元素外，這些時刻讓人記憶猶新的原因還有一點：有其他人在場。而這就是連接。第一，共同使命感。打了雞血一般的工作激情雖然很好，但從長遠來看，擁有共同使命感對一個團隊來說更有意義。使命產(chǎn)生與他人的連接，自己的工作就具有社會性。即使你下班回家是筋疲力竭，心中也會很充實，因為你又度過了意義非凡的一天。所以在團隊里使命感比激情更重要，但是同時擁有“使命感”與“激情”的人一定是最優(yōu)秀的人才。第二，加深感情。學校會組織老師家訪，領導人也會去基層慰問，這一切都是為了產(chǎn)生連接，加深情感。第三，寶貴時刻。讓人終生難忘的時刻。 請留心每個時刻所包含的可能性。你可以贊揚一位同事的工作方法（認可他人），可以在晚餐時問問孩子們，最近遇到了什么失?。ㄍ黄普J知），也可以約你的朋友下班后一起看電影（打破腳本）。 我們有能力創(chuàng)造欣喜，激起認知，引發(fā)榮耀，鼓勵連接。這些超越尋常的時刻，才是讓生活意義非凡的點睛之筆。而這種讓世界更美好的時刻，等待你我來創(chuàng)造。 第5頁 共5頁
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