藏族務(wù)工人員法律援助思考-資料下載頁
2025-09-22 03:13本頁面
【正文】 》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等多個(gè)法律事項(xiàng)的完善，大力加強(qiáng)普法和宣傳力度。 （三）針對藏族務(wù)工人員的特性，完善工作機(jī)制。針對藏族務(wù)工人員本身特性，需要制定相應(yīng)的機(jī)制來保證藏族務(wù)工人員法律救助工作的受理。開展24小時(shí)的承辦業(yè)務(wù)來滿足民工們維權(quán)的實(shí)際需求。打破藏族地區(qū)的文化限制，可以采用相應(yīng)的翻譯機(jī)制，讓更多的藏族外來務(wù)工人員解決語言的差異。其次要打破事件的地域管轄限制，在地域管轄事件中，無論是藏族的務(wù)工人員去任何地區(qū)都可以向任何法律援助機(jī)構(gòu)尋求幫助進(jìn)行受理方便，減少藏族外來務(wù)工人員因環(huán)境所給他們帶來的維權(quán)影響。為了盡快解決糾紛問題，要加強(qiáng)對于時(shí)間和效果的，統(tǒng)一采取靈活的辦案方式盡快解決糾紛。在案件執(zhí)行的過程中，可以采取延伸服務(wù)的方式，全面展開法律援助活動(dòng)，可以讓藏族務(wù)工人員們先工作、先回家，盡量減少等的時(shí)間和消費(fèi)的負(fù)擔(dān)。 （四）建立廣泛使用的協(xié)調(diào)機(jī)制。藏族務(wù)工人口需要加強(qiáng)對于法律援助和勞動(dòng)保障的銜接機(jī)制的建設(shè)，包括對于勞動(dòng)監(jiān)時(shí)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁等部門的協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)。對于藏族外來務(wù)工人口在日常工作中所遇到的任何勞動(dòng)糾紛，可以以多渠道的手段來解決問題。對于援助案件承接過程中，要實(shí)現(xiàn)快審、快結(jié)的方式，來保證訴訟費(fèi)用的有效落實(shí)，建立專門的民工領(lǐng)導(dǎo)小組和工會維權(quán)機(jī)制，共同的做好藏族務(wù)工人員的維權(quán)專項(xiàng)治理工作。不斷完善法律援助機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)作機(jī)制，建立法律援助的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，加強(qiáng)對于藏族務(wù)工人員的法律援助宣傳和案件的辦理。 綜上所述，藏族外來務(wù)工人口的法律援助制度的制定是非常有必要的。加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)的法律援助工作，促使法律援助工作的作用發(fā)展的最大化。由于少數(shù)民族本身的地域差異和文化差異，就使得法律援助工作開展較為困難，完善法律援助建設(shè)的問題和制度的問題，不僅可以促使藏族務(wù)工人員有效得到權(quán)利的保障，同時(shí)還可以不斷提升我國的司法公信力，促進(jìn)我國法治制度的進(jìn)步。 參考文獻(xiàn)： [1]——（20）：177178+192. [2]阿依帕瑞X8226。. [3]嚴(yán)雪梅，（2）：5052. 第9頁 共9頁
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