法律援助職責(zé)-資料下載頁
2024-11-02 22:21本頁面
【正文】 講座，主動積極參加工會法治宣傳教育活動。二、參與預(yù)防企業(yè)勞資糾紛。企業(yè)工會組織應(yīng)為工作律師提供固定辦公場所，律師定期在企業(yè)坐班，了解企業(yè)勞動關(guān)系狀況，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾隱患應(yīng)及時向企業(yè)工會報告并提出工作建議。三、為企業(yè)職工提供法律服務(wù)。按照工會要求，受理職工訴求，辦理侵害職工勞動權(quán)益的案件，為職工提供法律咨詢、代寫文書、參與協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟代理等形式的法律援助或服務(wù)。四、參與工會信訪接待。企業(yè)發(fā)生涉及職工權(quán)益的突發(fā)性、群體性和集體上訪事件時進(jìn)行第三方介入。幫助引導(dǎo)職工以理性合法方式表達(dá)訴求，充分運用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾。五、幫助開展集體協(xié)商工作。為企業(yè)審查集體合同，條件適合的可以兼任集體協(xié)商指導(dǎo)員，在企業(yè)集體協(xié)商中提供專業(yè)意見。六、幫助工會進(jìn)行法治化建設(shè)，為企業(yè)工會決策和日常工作提供法律意見。七、涉及工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的其他工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1