第一篇：廠務(wù)公開自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-01 01:41本頁(yè)面
【正文】 院廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報(bào)、廠務(wù)公開欄等形式對(duì)獎(jiǎng)金分配方案、院重要規(guī)章制度、院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、院通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項(xiàng)目進(jìn)行了公開，并通過(guò)召開職工座談會(huì)搜集職工群眾對(duì)所公開項(xiàng)目的意見和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，按程序提供給院行政領(lǐng)導(dǎo)（院黨委）決策考慮。對(duì)職工群眾不理解、持有不正確意見的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋宣傳，保證院行政（黨委）領(lǐng)導(dǎo)決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。今年2月， 院廠務(wù)公開小組將《2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制》經(jīng)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議討論后按照院文件規(guī)定以文件的形式下發(fā)至各單位，并張貼在院廠務(wù)公開欄上予以公布；6月，對(duì)于職工關(guān)心的健康療養(yǎng)分配辦法張貼在院廠務(wù)公開欄上予以公布；對(duì)于院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)使用情況，廠務(wù)公開小組指定專人負(fù)責(zé)，定期在院廠務(wù)公開欄上予以公布。通過(guò)這些項(xiàng)目的公開，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 五、存在不足及改進(jìn)措施 在開展工作的同時(shí)，我們自身也存在著不足： 一是在搜集院廠務(wù)公開的反饋情況工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會(huì)、職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)等是不夠的，今后在工作中要更多運(yùn)用如問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)驗(yàn)、設(shè)立民主監(jiān)督意見箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。 二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，形成廠務(wù)公開民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在院日常管理中的重要作用。 以上是我院的廠務(wù)公開自查報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)指教。 第四篇：2014年上半年廠務(wù)公開自查報(bào)告 XX縣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所務(wù)公開民主管理工作 2014年上半年自查報(bào)告 為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照2014年區(qū)廠務(wù)公開工作安排要求，我所工會(huì)、所務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度深入開展所務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作自查情況匯報(bào)如下： 自查內(nèi)容：各單位學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神的 情況和存在的問(wèn)題； 自查情況：所工會(huì)召開工會(huì)委員工作會(huì)議與職工代表大會(huì)分別組織學(xué) 習(xí)2014年XX縣區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作安排意見。 自查內(nèi)容：各單位廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)制度的建設(shè)率和覆蓋率， 推動(dòng)建立這些制度的主要做法、經(jīng)驗(yàn)及制度化、規(guī)范化、 程序化建設(shè)的情況和遇到的問(wèn)題，今后5年工作規(guī)劃以及 年度工作計(jì)劃。 自查情況：我所所務(wù)公開、職工代表大會(huì)制度建制率90%以上、覆蓋率 80%以上；近年來(lái)，根據(jù)所務(wù)公開民主管理工作的要求，我 們不斷補(bǔ)充和完善各類所務(wù)公開制度，特別是民主監(jiān)督制 度和民主評(píng)議制度。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)責(zé)任制和責(zé)任追 究制，從提出→審查→公開→議政→建議→反饋，各個(gè)環(huán) 節(jié)逐步走上了制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)的軌道，有年 度工作計(jì)劃，無(wú)今后五年規(guī)劃。 自查內(nèi)容：不同類型的企事業(yè)單位特別是非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開 民主管理的主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)、作用發(fā)揮的情況和存在 的問(wèn)題。 自查情況：主要做法是充分發(fā)揮所務(wù)公開民主監(jiān)督小組和職工代表大1 會(huì)與職工大會(huì)的議政作用，使民主管理工作落在實(shí)處。 自查內(nèi)容：廠務(wù)公開民主管理法規(guī)和政策制定及執(zhí)行的情況和存在的 問(wèn)題，進(jìn)行職工問(wèn)卷調(diào)查。 自查情況：所工會(huì)與所務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組積極組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真學(xué) 習(xí)貫徹各項(xiàng)民主管理法規(guī)和上級(jí)相關(guān)政策，進(jìn)行職工問(wèn)卷 調(diào)查，%。 自查內(nèi)容：集體合同（含工資集體轉(zhuǎn)向合同、女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng) 安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同）、“五金”繳納等各項(xiàng)制度是否得到認(rèn) 真貫徹執(zhí)行。 自查情況：除工資集體專項(xiàng)合同、女職工專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專 項(xiàng)合同外，聘用合同、“五金”繳納的各項(xiàng)涉及職工切身利 益的制度均得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 自查內(nèi)容：廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)及推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理深入 發(fā)展的新問(wèn)題、新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新典型。 自查情況：在所務(wù)公開民主管理制度建設(shè)上除了民主議政方面的制度 建設(shè)外，還應(yīng)增加民主決策方面的制度建設(shè)；在推進(jìn)所務(wù) 公開民主管理工作上可考慮引入社會(huì)民主監(jiān)督、評(píng)價(jià)機(jī)制， 為深入發(fā)展所務(wù)公開民主管理工作走出新路。 XX縣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年6月24日 第20頁(yè) 共20頁(yè)
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