第一篇：某年煤炭自查報告-資料下載頁
2024-10-01 02:26本頁面
【正文】 安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級各級部門的指示、指令組織生產(chǎn)，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，切實(shí)搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)。 華鎣市錦春煤業(yè)有限責(zé)任公司 二〇一四年六月十八日 第五篇：煤炭經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告 煤炭經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子自查報告 在集團(tuán)公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們煤炭經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子，以公司發(fā)展大局為重，緊密團(tuán)結(jié)、密切配合，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“二五”規(guī)劃精神實(shí)質(zhì)，以“一年打基礎(chǔ)，三年上臺階，五年創(chuàng)輝煌”為目標(biāo)，解放思想，更新觀念，不斷應(yīng)對市場新變化，外拓市場，內(nèi)抓管理，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成，公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，整體戰(zhàn)斗力不斷提高，干群關(guān)系日益融洽，在職工中樹立了較好形象。但是在集團(tuán)公司開展的思想作風(fēng)整頓活動以來，我們通過學(xué)習(xí)文件，對照工作，也清醒地意識到工作上問題不少，思想上差距很大。現(xiàn)將各種問題自查情況匯報如下： 一、問題查擺 一是思想保守、市場理念不強(qiáng)。經(jīng)營理念不夠大膽解放，對煤炭市場變化形勢下煤炭營銷工作發(fā)展有顧慮，步子邁得不夠大，和董事會工作意見要求還有不小差距，在經(jīng)營思路和方式上還需要有創(chuàng)新。 二是責(zé)任心不強(qiáng)，有時思考問題、處理問題認(rèn)識片面，不夠嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精。 三是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，規(guī)章制度不落實(shí)，開展批評與自我批評較少，工作抓得不細(xì)，有隨意性、任意性表現(xiàn)。 四是學(xué)習(xí)意識差，對政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠強(qiáng)，對學(xué)習(xí)的重要性，必要性認(rèn)識不足，存在重經(jīng)驗(yàn)，輕學(xué)習(xí)，重技能，輕知識的情況，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作效果不明顯。 二、存在問題的主要原因： 一是思想認(rèn)識不到位?？傉J(rèn)為思想作風(fēng)是虛無縹緲的東西，不如抓點(diǎn)實(shí)際工作，沒有意識到思想是行動的先導(dǎo)，任何工作如果沒有思想工作作保障將一事無成。 二是理論學(xué)習(xí)不夠深。對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；對學(xué)什么、怎樣學(xué)模糊不清，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、針對性。 三是自我要求有所放松。工作上還缺少一抓到底的耐心，狠抓貫徹落實(shí)的決心，雖然客觀上有時仍然存在工作量大、任務(wù)重、時間要求緊的原因，但主要是主觀上工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，懶惰思想作怪，還是有松口氣、歇歇腳的念頭。 四是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。 五是服務(wù)意識淡薄。沒有堅(jiān)持任何時候都要以領(lǐng)導(dǎo)、群眾滿意不滿意作為班子工作得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作當(dāng)中沒有始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以領(lǐng)導(dǎo)、員工的滿意作為改進(jìn)、提高班子工作的標(biāo)準(zhǔn)。 三、整改措施及努力方向： 一是端正思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。改變保守思想，積極適應(yīng)公司體制轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢，勇 于創(chuàng)新自我，突破自我、提高自我剖析能力和橫向比較的勇氣，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，拉近與先進(jìn)標(biāo)桿的差距。 二是加強(qiáng)責(zé)任意識。增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望；正確處理個人與他人、單位、及集團(tuán)公司、同級單位的關(guān)系。振奮精神，迎難而上，提高戰(zhàn)勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰(zhàn)的勇氣。 三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。工作中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。 四是求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。 五是樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持班子的良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，個體利益無條件地服從集體利益。 六是履職盡責(zé)、做好表率。進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，明確公司發(fā)展目標(biāo)和崗位發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制的落實(shí)，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度，寬以待人嚴(yán)于律己。 總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨政的決策部署上去，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，認(rèn)真整改， 使公司班子在此次整頓活動中達(dá)到工作作風(fēng)有新的進(jìn)步、精神面貌有新的改觀，整體工作有新的進(jìn)展，班子形象有新的提高，促進(jìn)公司二五規(guī)劃目標(biāo)的順利推進(jìn)，為煤炭經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展、為鑫國集團(tuán)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 第21頁 共21
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