第一篇：黨的政治紀(jì)律自查報(bào)告-資料下載頁
2024-10-01 01:38本頁面
【正文】 等。比如，打造人口就業(yè)處團(tuán)隊(duì)精神，可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的特點(diǎn)，做出更多人口就業(yè)分析研究精品，比如，資源整合利用方面，人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，建立了各級(jí)普查機(jī)構(gòu)，有較好人、財(cái)、物保障，充分這些條件，可以取得更多成果。三是堅(jiān)持正確政績(jī)觀還有差距。有時(shí)沒有很好的把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，作為副處長(zhǎng)要做好承上啟下的作用，對(duì)全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進(jìn)一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括，各個(gè)專業(yè)如何開展工作，更好地滿足黨委政府和社會(huì)各界的需要，使數(shù)據(jù)更好的反映發(fā)展實(shí)際，又能結(jié)合目標(biāo)要求。 （二）官僚主義方面。主要表現(xiàn)在。一是有些決策脫離實(shí)際。在調(diào)查過程中過多強(qiáng)調(diào)國(guó)家**局制定制度和調(diào)查方案的要求，考慮調(diào)查的實(shí)際情況不夠。如基層業(yè)務(wù)人員身兼數(shù)職、調(diào)查員的選調(diào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等。二是聯(lián)系關(guān)心群眾不夠。**部門是弱勢(shì)部門，各級(jí)**部門和**人員工作、生活和學(xué)習(xí)條件都比不上很多強(qiáng)勢(shì)部門。 對(duì)處室人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)處的同志來自全國(guó)各地，有的是一個(gè)人在**工作，涉及住房問題、探親問題等。 對(duì)基層人口就業(yè)業(yè)務(wù)人員關(guān)心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報(bào)表，需要按時(shí)入戶開展實(shí)際登記，還需要聘請(qǐng)和培訓(xùn)調(diào)查員，調(diào)查經(jīng)費(fèi)不足制約業(yè)務(wù)的開展。 數(shù)據(jù)分析研究開展不夠。人口就業(yè)**近年來成為熱點(diǎn)，反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長(zhǎng)率、失業(yè)率、勞動(dòng)工資等成為新聞媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，需要對(duì)數(shù)據(jù)開展更多分析研究。 業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。人口就業(yè)**業(yè)務(wù)技術(shù)要求高，基層對(duì)指標(biāo)理解直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)質(zhì)量上，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能規(guī)范業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)水平。 對(duì)基層反映的調(diào)查經(jīng)費(fèi)少、有的專業(yè)調(diào)查頻率高等沒有提出有效措施，爭(zhēng)取工作條件。三是工作方法有時(shí)欠妥當(dāng)。由一般干部轉(zhuǎn)任副處長(zhǎng)后，對(duì)業(yè)務(wù)抓得緊一些，過問多一些，工作布置也具體一些，有時(shí)親力親為比較多，自己還負(fù)責(zé)月度和年度勞動(dòng)力調(diào)查，對(duì)處室的建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作等方面相對(duì)投入精力少一些，作為副處長(zhǎng)，今后在堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)工作同時(shí)，應(yīng)當(dāng)全力支持處長(zhǎng)工作，集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點(diǎn)，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時(shí)批評(píng)人過于嚴(yán)厲、不留情面，語氣重了些，盡管對(duì)事不對(duì)人，也給部分同志造成了一些誤會(huì)。性子也有點(diǎn)急，什么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對(duì)下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。 （三）享樂主義方面。主要表現(xiàn)在。一是精神懈怠、不思進(jìn)取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務(wù)非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來，調(diào)查方法、抽樣方法、數(shù)據(jù)處理程序等年年在變，人口普查剛結(jié)束，經(jīng)濟(jì)普查又開始，人口變動(dòng)、勞動(dòng)力、勞動(dòng)工資、人才資源調(diào)查等工作任務(wù)日益繁重，缺錢缺人，工作壓力巨大，有時(shí)流露出了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向。二是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。隨著年齡的增長(zhǎng)，見的事也多了，對(duì)一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，有時(shí)覺得習(xí)以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，事不關(guān)己高高掛起、多一事不如少一事的想法也是存在的。比如，基層反映應(yīng)該多設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，辛苦一年，什么獎(jiǎng)勵(lì)都沒有，但所有工作都不能少，影響積極性。但考慮局里有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場(chǎng)的心理。平時(shí)下鄉(xiāng)時(shí)，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實(shí)際困難，下鄉(xiāng)時(shí)總會(huì)有迎來送往的事情，收受地方土特產(chǎn)的現(xiàn)象也是有的。 （四）奢糜之風(fēng)方面。對(duì)鋪張浪費(fèi)行為有時(shí)監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，個(gè)人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)的地方。比如，基層安排的一些高規(guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時(shí)也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 在四風(fēng)問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對(duì)象、體制機(jī)制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。 一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級(jí)干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對(duì)于加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識(shí)上是一貫的，立場(chǎng)也是堅(jiān)定的。但實(shí)事求是地說，由于國(guó)家承平日久，國(guó)內(nèi)政治社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對(duì)四大考驗(yàn)，如何與時(shí)俱進(jìn)地開展理想信念教育，加強(qiáng)對(duì)主觀世界的持續(xù)改造，有時(shí)結(jié)合得不夠緊、堅(jiān)持得不夠好。尤其作為黨的干部，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作、加強(qiáng)理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。加強(qiáng)主觀世界改造，把牢思想總開關(guān)，永遠(yuǎn)沒有完成時(shí)，任何時(shí)候都不能自我滿足，任何時(shí)候都不能放松。 第19頁 共19
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