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第一篇:人社局某年度黨建工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想-資料下載頁

2025-09-22 01:32本頁面
  

【正文】 度改革,全面推進(jìn)全縣醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革工作。 進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持平省廳14000元規(guī)定調(diào)控線。 做好退休干部管理服務(wù)工作。協(xié)同老干部局組織退休老干部門球賽一次,春節(jié)期間開展好老干部慰問工作。 (四)做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 健全矛盾糾紛應(yīng)急機(jī)制,強(qiáng)化辦結(jié)力度,人事勞動爭議案件結(jié)案率100%,信訪案件結(jié)案率100%,勞動監(jiān)察舉報(bào)案件結(jié)案率100%。 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,重點(diǎn)抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作,強(qiáng)化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機(jī)制,加大聯(lián)合執(zhí)法力度,妥善解決農(nóng)民工工資問題。 二o一一年十一月十八日 第五篇:人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) 2014年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo),全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作大局,貫徹實(shí)施“民生為本,人才優(yōu)先”的工作任務(wù),統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會保障工作,現(xiàn)將2014年工作計(jì)劃提出如下: 一、促進(jìn)充分就業(yè) 一是進(jìn)一步完善落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的政策措施,繼續(xù)抓好已出臺政策措施的落實(shí),完善操作辦法,做好動態(tài)監(jiān)測;二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作,突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,統(tǒng)籌做好2014年度高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作,積極開展“五類”人群的就業(yè)援助;四是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要,整合各類培訓(xùn)資源,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;五是做好農(nóng)民工工作,根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo),引導(dǎo)農(nóng)民有序外出就業(yè)、鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè),扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),認(rèn)真抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理;六是健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場,強(qiáng)化供求對接的信息服務(wù),加強(qiáng)鎮(zhèn)(場)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),突出抓好縣級就業(yè)和社會保障中心建設(shè),全面抓好勞動保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè),為勞動者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。 二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 一是加快完善社會保障制度,積極做好省第三批“新農(nóng)保試點(diǎn)縣”申報(bào)工作,貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)政策,妥善做好未參保集體企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老保障工作,力爭未參保集體企業(yè)退休職工領(lǐng)取生活費(fèi)社會化發(fā)放率達(dá)100%;二是逐步擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險(xiǎn),基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)保盡保,嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的政策措施,繼續(xù)加強(qiáng)失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)的擴(kuò)面征繳工作;三是逐步提高社會保障標(biāo)準(zhǔn),按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;四是不斷提高社會保障管理服務(wù)水平,構(gòu)建多層次社會保障體系。五是嚴(yán)格社會保障基金的運(yùn)行監(jiān)督,加強(qiáng)對離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查,加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。 三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系一是完善公務(wù)員工資制度,會同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革,穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤,妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實(shí)施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度,健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度,嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人月的最低工資保障制度。 四、深化人事制度改革 一是完善公務(wù)員制度,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè),按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)四類培訓(xùn),切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心,同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度,積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。 五、深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全人才工作機(jī)制體制,改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流,加強(qiáng)對口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè),深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 一是建立健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的體制機(jī)制,加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù),大力提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率; 二是加強(qiáng)勞動者權(quán)益保護(hù),重點(diǎn)做好農(nóng)民工維權(quán)工作,依法規(guī)范農(nóng)村地區(qū)特別是小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊等“四小”企業(yè)的勞動用工行為; 三是完善勞動爭議處理機(jī)制,積極推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作,繼續(xù)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),加大仲裁辦案力度,加強(qiáng)仲裁人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),明顯提高爭議處理效能; 四是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察,不斷提高勞動監(jiān)察執(zhí)法力度和執(zhí)法水平,認(rèn)真開展整治非法用工打擊違法犯罪和清理農(nóng)民工“欠薪”等專項(xiàng)行動,著力解決用工不簽訂和不履行勞動合同、非法使用童工、無故拖欠職工工資和嚴(yán)重超時(shí)加班等問題; 五是完善勞動保障監(jiān)察工作制度,注意從制度上解決好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題,積極推行主辦監(jiān)察員制度,建立并逐步完善案卷評查制度,提高各類勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量,加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察案件月報(bào)告和信息交流通報(bào)等制度,強(qiáng)化對企業(yè)的用工指導(dǎo)、法律咨詢等幫扶措施; 六是建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)與公安、建設(shè)、工商、工會、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、教育等部門的聯(lián)系,定期通報(bào)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法情況,構(gòu)建多部門共同治理勞動保障違法行為的工作機(jī) 第24頁 共24
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