第一篇：單位領(lǐng)導(dǎo)某年個人工作計劃一、總體思路-資料下載頁
2025-09-22 01:40本頁面
【正文】 一課”制度，通過專題學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班、專題講座等形式，引導(dǎo)干部職工提高思想認識，不斷開拓工作思路。堅持兩級中心組學(xué)習(xí)制度，公司級黨委理論中心組全年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，各基層黨委中心組學(xué)習(xí)全年不少于6次。發(fā)放干部學(xué)習(xí)用書，堅持把學(xué)習(xí)教育與實踐鍛煉統(tǒng)籌起來，并要求結(jié)合實際撰寫讀書心得或調(diào)研報 告。 （2）加強形勢任務(wù)教育，為企業(yè)完成年度目標(biāo)任務(wù)提供精神動力。面對嚴(yán)峻的市場形勢，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司2014年度工作會議精神，廣泛開展以公司2014年工作會、二屆四次職代會精神為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育。把公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，全年的方針目標(biāo)任務(wù)和各項措施，及時正確地傳達貫徹到每一位員工，為xx全面實現(xiàn)公司2014年發(fā)展目標(biāo)，有力推進“十二五”目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供思想保證。 （3）抓好黨的群眾路線教育實踐活動長效機制建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果，以良好作風(fēng)落實轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。按照集團公司黨組的統(tǒng)一部署，認真組織“回頭看”，對照習(xí)近平總書記系列重要講話精神，從思想上找差距，從工作上找不足，從制度上找漏洞。積極落實公司黨的群眾路線教育實踐活動整改方案、制度建設(shè)方案和專項整治方案，進一步深化整改落實工作。把深化教育實踐活動與抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)落實結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)一以貫之的堅持好，把查出來的問題解決好，把積弊性問題破除掉，帶領(lǐng)廣大黨員干部干出新風(fēng)、干出實效，真正把活動成果轉(zhuǎn)化為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。 （4）大力推進企業(yè)文化建設(shè)。制定公司2014年企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，堅持精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)與中心工作相結(jié)合，把企業(yè)文化滲透到公司各個方面，進一步抓好安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化等子文化建設(shè)。進一步宣貫公司核心價值觀和精神理念，讓“我與xx共命運，xx與我共發(fā)展”的理念深入人心，結(jié)合春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩的民俗和文體活動，建設(shè)具有xx特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。 緊密圍繞企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮工會、共青團、科協(xié)等群眾組織的合力作用 加強對工會、共青團、科協(xié)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織橋梁 紐帶作用。進一步深化共建共享機制建設(shè)，切實加強群眾性安全生產(chǎn)和勞動保護工作，不斷健全和完善平等協(xié)商、集體合同制度。進一步推進和完善二級單位包括改制單位的職代會和廠務(wù)公開以及其他形式的民主管理工作。深入班組建設(shè)，提升班組管理水平。堅持黨建帶團建，發(fā)揮團組織黨的助手和后備軍作用，關(guān)心團員青年的成長成才，做好推優(yōu)工作，促進團員青年增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。加強科協(xié)工作，深入開展“講比”、技術(shù)交流、學(xué)術(shù)研討、工藝創(chuàng)新、科協(xié)大講堂等活動，拓寬科技人員視野，提高科技人員素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步。 加強安全管理，建設(shè)安全、衛(wèi)生、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境 把安全競賽融入到公司安全長效管理機制中來，在全公司開展“安全生產(chǎn)無事故”活動。完善、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步明確各級人員職責(zé)和工作目標(biāo)，簽訂安全責(zé)任書，開展安全目標(biāo)風(fēng)險承包。扎實推進“6s”管理工作，結(jié)合公司現(xiàn)場定置管理活動，創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理、安全的工作場所和空間環(huán)境。不斷提高公司環(huán)境衛(wèi)生水平，美化公司環(huán)境。加強社區(qū)管理，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，繼續(xù)保持“安全文明小區(qū)”、“平安企業(yè)”等先進單位稱號。做到企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔，美化綠化、環(huán)保達標(biāo)，職工生產(chǎn)和工作條件不斷改善。 認真貫徹“預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針，建立健全“基層治保組織”、“公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”、“平安企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組”等組織，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)，有效保證公司的安全和穩(wěn)定。 認真貫徹執(zhí)行《XX省計劃生育條例》，確保計劃生育指標(biāo)100％完成。職工醫(yī)院按一級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)加強管理，提高醫(yī)療診治水平。開展職工保健、防腐滅害、食品衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)工作；完成計劃免疫工作，“六苗”覆蓋率達100％；認真做好防治突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作。 第17頁 共17頁
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