第一篇：單位新錄用人員培訓(xùn)心得體會-資料下載頁
2024-10-01 01:40本頁面
【正文】 ***案件的深入教訓(xùn)，出臺了系列剛性措施。比如，深進展開反腐倡廉教育，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，將制度建設(shè)貫串于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)；積極探索加強監(jiān)督黨政正職的有效途徑，嚴格執(zhí)行黨政正職不直接分管人、財、物和行政審批等制度；探索建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)報告制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度及重要題目核對制度，避免隱瞞不報或只報不查。對配偶子女均已移居國（境）外的，原則上不得擔(dān)任黨政正職和重要敏感崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。嚴厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違游記為，認真做好重點領(lǐng)域、重大工程、重要崗位和重要時間節(jié)點的違法違紀案件的查處工作；探索領(lǐng)導(dǎo)干部利益躲避聲明承諾制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以德為本、以信為基、擇善而交，凈化社交圈，嚴格管好家人、支屬和身旁工作職員。我縣在討論提拔干部的時候，一直能嚴格執(zhí)行躲避規(guī)定，做到需要躲避的，開會條件前聲明，并自覺躲避。 第五篇：新工作新感覺體會 新工作體會 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)整整一年了，很多感慨，不知道是自己對自己期望值過高，還是大公司的要求過嚴，一年下來，不曾覺得自己輕松過。在這一年的時間里，既要適應(yīng)項目部在外工作和生活，也要學(xué)習(xí)公司內(nèi)部優(yōu)秀的管理以及企業(yè)文化氛圍。 記得剛跨入公司大門時候，就被公司總部大樓的氣勢給震撼了，面試我的領(lǐng)導(dǎo)吳總很親切，耐心地詢問了我以前的工作，我講了自己在以前公司做的一些事，吳總講了公司所需要的技術(shù)都通的員工，談過之后，我知道對于吳總講到的東西，我確實沒法一下全部做到，我要學(xué)會的東西更多了，無形中給自己加了一種壓力，吳總似乎看出了我的心思，最后結(jié)束談話之前告訴我其實做工程很簡單，不是我想像的那么難，當時自己天真的想過很簡單，后來知道再簡單的工作做起來的時候并不是那么的容易，它需要一個過程去體會和總結(jié)。 后來調(diào)配到自己現(xiàn)在的項目部，這里遇到了我很佩服的項目經(jīng)理，和他一年的相處時間，從他的身上我知道我太多的不足，能力，知識，溝通、效率，每個方面，都讓我感到深深的不足，正如公司讓我們明白的“五力”：領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、溝通能力、專業(yè)能力，所以和他在一起的每個日子，我都好好的學(xué)習(xí)他的本領(lǐng)，認真的完成他要求完成的工作任務(wù)。 來公司整整一年的時間里，項目部后來來了其他的新同事，在這段時間的相處中，我感覺到了這里的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。來到這同事給我的幫助特別大，每次 有不會的，大家都教我怎么做，大家都不清楚的，大家就在一起討論交流，找出最好的解決的辦法，同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。在項目上和同事間的工作配合和接觸，我知道我欠缺的專業(yè)的知道還很多，知識是點點滴滴的學(xué)習(xí)和積聚起來的，這句話是我來鎮(zhèn)江項目上的最深的體會，項目經(jīng)理要求來鎮(zhèn)江項目上幫忙把綠化竣工圖繪出來，雖然以前也在其它公司繪過，但要不是曾在鹽城大豐項目上跟著那邊的一位同事看過他如何繪圖縮放比例打印圖紙和cad布局里改圖，我還真是不能順利解決好鎮(zhèn)江項目上的竣工圖的事呢，所以心里就更加確信知識是一點一點學(xué)習(xí)和積累的，像這樣的體會例子還很多很多。 在這么好一個的項目部氛圍里工作學(xué)習(xí)，我相信我會成為知識技術(shù)更加全面，能力更加提高的園林人。積極發(fā)揮主觀能動性，不懂就問，要敢于主動承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷積累和擴大自己的知識面，經(jīng)過這一年時間的磨合，留在心中的不在有任何茫然，我只有知道自己的不足，我會在以后的工作日子里不停學(xué)習(xí)和求知，讓自己更快提升和進步，適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，從每時每刻做起，不以事小而不為，不以事重而不敢為，努力而敬業(yè)，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀員工。 靜醒 2014年07月 第15頁 共15頁
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