電力廉政文化建設思考-資料下載頁
2024-10-01 00:30本頁面
【正文】 ，有效規(guī)范干部職工行為，從而提高廉潔自律的自覺性。 三是與黨內(nèi)外的監(jiān)督機制相結(jié)合。加強供電企業(yè)的廉政文化建設的目的之一，就是強化群眾監(jiān)督和黨員干部接受監(jiān)督意識。要把廠務公開擺上重要位置，深化廠務公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，從結(jié)果公布向過程公開轉(zhuǎn)變。公開程序要規(guī)范，公開前按規(guī)定審核，公開后，對群眾意見要有人解釋，防止走過場。要拓寬民主監(jiān)督渠道，實行黨務公開，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、評判權。建立黨風廉政監(jiān)督員隊伍，收集黨員干部廉情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要形成黨內(nèi)外監(jiān)督的合力，堅持黨內(nèi)民主監(jiān)督和黨外群眾監(jiān)督相結(jié)合，強化各級干部的述職述廉、重大事項報告等制度，探索建立各級干部廉政檔案制度，通過監(jiān)督，使企業(yè)的廉政文化建設真正形成一種氛圍，打造出廉潔的環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理提供良好的精神文化支撐。 作為一種文化現(xiàn)象，廉政文化是一個不斷積累和沉淀的過程，也是一個不斷滲透的過程。加強供電企業(yè)的廉政文化建設，不是發(fā)一個文件學習，組織幾次會議就能起到實際效果的。作為一種文化，應具有文化的特性和干部職工喜聞樂見的形式。只要我們抓好了氛圍的營造、載體的運用，就能讓人們在不知不覺中慢慢地去接受廉政文化的熏陶，就能使干部職工形成弘揚廉潔、和諧上進的良好風尚。 第6頁 共6頁
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