獨家原創(chuàng)-論新時期醫(yī)院黨建的著力點-資料下載頁
2024-10-01 00:23本頁面
【正文】 運行機制和流程上動腦筋、想辦法，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，減少差錯，在各個環(huán)節(jié)開展的熱情周到的服務(wù)，使廣大患者看到了醫(yī)護(hù)人員黨員新形象。 （3）、著力解決人民群眾來院“看病難、住院難”問題 各醫(yī)院廣大黨員群策群力，努力緩解群眾來院“看病難”的問題。在實踐中摸索總結(jié)新辦法，建立了由專家、名醫(yī)帶領(lǐng)專家組出門診看病的方式，使更多的患者及時得到專家、名醫(yī)看病的機會；采取了實名掛號、實名就診方式大大壓縮了號販子非法活動的空間。對掛號緊缺的一些科室，增加業(yè)余時間門診，受到廣大患者的贊揚。 （4）、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，降低群眾醫(yī)療費用 為了緩解“看病貴”的問題，各醫(yī)院集思廣益，內(nèi)外兼治，改進(jìn)就醫(yī)流程，減少中間環(huán)節(jié)，倡導(dǎo)節(jié)約，推進(jìn)成本核算，降低醫(yī)療成本，減少病人醫(yī)療費用。 （5）、開展對口支援，對遠(yuǎn)郊基層醫(yī)院和城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站予以大力扶持。 （6）、支援老少邊窮地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療工作 八、要做好新時期的醫(yī)院黨建工作這也就要求要建立醫(yī)院黨建工作考核制度，建立科學(xué)的評估量化指標(biāo)體系和評估機制 考核評價工作是督促落實機關(guān)黨建各項工作任務(wù)的一個重要環(huán)節(jié)，是強化機關(guān)黨建工作管理的一個有效載體。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展對機關(guān)黨建工作考核評價的新要求，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全客觀公正的機關(guān)黨建工作考核評價體系和辦法?；趯h建工作管理體系的完善，為了推動機關(guān)黨的建設(shè)工作能夠健康、規(guī)范、有序進(jìn)行，確保考核評價結(jié)果的客觀公正，增強考核行為的說服力和可信度；進(jìn)一步調(diào)動直屬機關(guān)各級黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，激發(fā)廣大黨務(wù)干部不斷進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流的工作熱情，形成黨內(nèi)激勵機制；全面提升機關(guān)黨建工作的整體水平。 九、要做好新時期的醫(yī)院黨建工作這也就要求要加大基層創(chuàng)新 以推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新為重點，在黨的組織的形式、黨員活動內(nèi)容等方面推進(jìn)創(chuàng)新。 醫(yī)院基層黨組織從實際出發(fā)，用創(chuàng)新的精神來推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。不斷探索新機制、新途徑、新方法，開展了與醫(yī)療工作特點緊密結(jié)合的主題活動和主題日活動，針對性強，形式生動、內(nèi)容豐富多彩，有力地調(diào)動了醫(yī)院廣大黨員醫(yī)護(hù)人員干部的積極性和創(chuàng)造性，這些主題活動的實踐證明，效果很好。 【參考文獻(xiàn)】 [1]，10：621622 [2]，7：350353 [3]：26 [4]（1）：5556 [5]（3）：293 [6]肖文起.”三個代表”（1）：110111 [7]用”三個代表”：109110 [8]潘正連新時期醫(yī)院黨建工作探討中醫(yī)藥管理雜志200813（3）：2930 [9]曾玉水，基層黨建工作中存在的問題與對策，福建醫(yī)科大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2005，4（1）2324 [10]曾憲軍、蹇福闊、桑雪梅等，新時期基層黨組織黨建工作的幾點實踐與探索，重慶工學(xué)院學(xué)報，2006，17（1）：116118 第13頁 共13頁
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